صاحب العمل نشط
التقارير:
الإبلاغ في الوقت المحدد وتصعيد مشاكل المشاريع.
تقارير واضحة ودقيقة.
التدريب والتوجيه الفني:
امتلك وحدة واحدة أو أكثر من المشروع (المشاريع) قيد التطوير.
- مسؤول عن تقديم التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق الناشئين.
مراجعة مدونة أعضاء فريق الناشئين والتوصية بإعادة العمل اللازمة.
جودة:
تنفيذ المتطلبات المتفق عليها بمستوى عالي من الجودة.
مراجعة كود الأعضاء الصغار مع تقديم ملاحظات واضحة.
الحد الأدنى من العيوب أثناء عملية ضمان الجودة واختبار UAT.
التحقيق وحل المشكلات:
تحليل أخطاء البرامج وحلها بدقة في الوقت المحدد.
احصل على الملكية الشخصية لحل المشكلة دون توجيه أصابع الاتهام.
تقديم التوجيه الفني والدعم لأعضاء فريق الناشئين.
التقدير الفني:
§ المشاركة في عملية تقدير المتطلبات.
دعم الأنظمة:
دعم أنظمة الإنتاج مع الاهتمام بتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة.
القدرة على التحقيق في السبب الجذري والتوصية بالحل الفني المناسب وتنفيذه ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها.
الالتزام والمرونة والتفاني:
تسليم المهام في الوقت المحدد وضمن خطة المشروع بمعايير الجودة المتفق عليها.
مرن للتكيف مع التغييرات غير المخطط لها في الجداول الزمنية أو متطلبات العمل أو معايير الجودة أو أي نشاط آخر قد يهدد التسليم الشامل للمشروع.
التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق أهداف المشروع.
التفاني العالي في وضع العمل في المقام الأول والقدرة على تحديد الأولوية الصحيحة لصالح أعمالنا.
ابتكار
اقتراح وتنفيذ أفكار جديدة وتحسينات البرامج.
تقييم أفكار أعضاء فريق الناشئين وتقديم تعليقات وإرشادات بناءة.
دوام كامل