مسؤول إدارة البرامج

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
 دعم وتعزيز الحوار التقني بين المكتب القطري لمنظمة الصحة العالمية والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية أثناء التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، بما في ذلك استراتيجية التعاون القطري.
 تنسيق وتقديم الدعم لرئيس المكتب القطري لمنظمة الصحة العالمية وكبار الموظفين بشأن تنفيذ نهج التخطيط والرصد الموحد الراسخ في اتفاقية التعاون القطري على المستوى القطري.
 تنسيق الإدارة الشاملة القائمة على النتائج للمكتب القطري، بما في ذلك إدارة المنح والميزانية وتخطيط العمل والتخصيص لضمان التنفيذ الفعال لبرامج الصحة العامة في المكتب القطري لمنظمة الصحة العالمية.
 التعاون مع مركز تنسيق تعبئة الموارد في أنشطة تعبئة الموارد.
 ضمان الاستخدام المناسب للأموال، وخاصة التمويل المواضيعي والمساهمات الطوعية المحددة لتحقيق النتائج.
 إدارة التخطيط وإدراج مقاييس أداء البرنامج الحاسمة والرصد والتحليل والإبلاغ عن مبادرات البرنامج للمكتب القطري لتحقيق نتائج الجودة واتخاذ القرارات الاستراتيجية بما في ذلك في حالات الطوارئ.
 قم بإعداد العناصر ذات الصلة للإحاطات والمقترحات والتقارير والاتصالات ووثائق الدعوة اللازمة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
 تنظيم اجتماعات إدارة البرامج المختلفة، وبرامج بناء القدرات، والأنشطة ذات الصلة، ودعم وضمان متابعة نقاط العمل المتفق عليها مع أصحاب المصلحة المعنيين.
 إدارة تنفيذ حلول مرنة ومبتكرة لأوجه القصور في عمليات إدارة المكاتب القطرية لمنظمة الصحة العالمية، نحو تعزيز الإدارة القائمة على النتائج، بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). اقتراح مراجعات لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) التي تم إنشاؤها بواسطة الشركة.
 العمل بشكل وثيق مع مستشار السياسة الصحية أو المتخصص لتعزيز الأساليب المتكاملة والتعاون بين البرامج طوال دورة الإدارة القائمة على النتائج.
 إدارة برنامج بناء القدرات أو مبادرات المكتب القطري لجميع عمليات وأدوات الإدارة القائمة على النتائج.
 تطبيق إطار منظمة الصحة العالمية للاستجابة لحالات الطوارئ (ERF) لتحليل وتوثيق أداء منظمة الصحة العالمية مع ضمان تنفيذ إجراءات إدارة البرامج العلاجية للاستجابة الفعالة لحالات الطوارئ والتدخلات الصحية.
 ملف التوظيف