صاحب العمل نشط
توظيف وقيادة وإدارة فريق متعدد الوظائف مكون من 8 إلى 10 مهندسين
تسليم وامتلاك عملية تسليم البرامج لفرقك
تطوير والإشراف على النمو الوظيفي وخطط التطوير لمرؤوسيك المباشرين
العمل مع إدارة المنتج لتحديد متطلبات المنتج وتطوير خطط التنفيذ لتلبية تلك المتطلبات
تحفيز رضا الفريق والنمو الشخصي والأداء
العمل كلاعب رئيسي وواجهة بين التسليم والاستراتيجية في الفريق الهندسي ولعب دور رئيسي في خطة التكنولوجيا طويلة المدى
التعاون مع فرق مختلفة لتطوير وتحسين خارطة الطريق الفنية
إدارة فريق من مهندسي البرمجيات الموهوبين وتنميته وتطويره والاحتفاظ به
تدريب المهندسين في فرقك وتحديد مسار حياتهم المهنية على المدى الطويل داخل الشركة
بناء أنظمة موثوقة تتناسب مع طموحات المجموعة،
التفاعل والتواصل بشكل فعال مع المهندسين وأصحاب المنتجات وجميع أصحاب المصلحة في الأعمال
تؤدي الشراكة مع المنتج إلى إدارة نطاق المشروع وضمان تلبية التسليمات الفنية دائمًا
دوام كامل