صاحب العمل نشط
* خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة.
* تحديد أهداف واضحة للفريق.
* تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية.
* الإشراف على العمليات اليومية.
* مراقبة أداء الفريق وتقديم تقرير عن المقاييس.
* تحفيز أعضاء الفريق .
* اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب.
* الاستماع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو تعارضات.
* الاعتراف بالأداء العالي ومكافأة الإنجازات.
* تشجيع الإبداع والمجازفة.
* اقتراح وتنظيم أنشطة بناء الفريق.
دوام كامل