مدير الموارد البشرية

التعامل مع تمرين تخطيط القوى العاملة لمدرستك الخاصة ومشاركة القائمة الموحدة للوظائف الشاغرة مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية الإقليمي
مراجعة وتحليل تقارير الحضور والإجازات، وإثارة المخاوف عند الحاجة، واقتراح الإجراءات التصحيحية لمدير المدرسة وإدارة الموارد البشرية الإقليمية
تولي مسؤولية جميع أنشطة التوظيف المتعلقة بالموظفين المحليين والمغتربين، على سبيل المثال لا الحصر، نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية وقائمة مختصرة، وتنظيم الاختبارات الفنية / الدروس التجريبية، وإجراء مقابلات الموارد البشرية، ومتابعة المقابلات مع المديرين التنفيذيين، ومراجعة التعليقات الواردة من الحكام ، إلخ
اقتراح طرق جديدة لجذب المرشحين الموهوبين والاحتفاظ بالمرشحين الحاليين
تأكد من تسجيل جميع التعليقات على SABIS® Careers وأن ملفات المرشحين وتطبيقاتهم يتم تحديثها دائمًا
التنسيق مع الجهات ذات العلاقة فيما يتعلق بطلبات التأشيرة وتصاريح العمل للموظفين الوافدين
التعامل مع جميع الأمور المتعلقة بعلاقات الموظفين والعودة إلى مدير المدرسة وإدارة الموارد البشرية الإقليمية عند الحاجة
مراجعة وإعداد خطابات النوايا وعقود العمل واتفاقية السرية والتنازل وما إلى ذلك
إعداد وتقديم الدورات التدريبية للموظفين في المدرسة (المدارس) الخاصة والتعامل مع برنامج الإعداد لجميع الموظفين بما في ذلك عرض توجيه الموارد البشرية أثناء برامج تدريب المعلمين وتوجيههم
ضمان إصدار وتجديد وثائق التأمين بشكل سليم وفي الوقت المناسب
صيانة وتنظيم ملفات الموارد البشرية والحفاظ على جميع السجلات محدثة (سواء كانت إلكترونية أو صلبة)
- تطوير ومراقبة تنفيذ جميع سياسات شؤون الموظفين، والتأكد من التزام جميع الموظفين بالقواعد واللوائح الداخلية، والتوصية بالتحسينات لمدير الموارد البشرية الإقليمي عند الحاجة.
الإشراف على تمرين المائدة المستديرة للموارد البشرية في المدرسة (المدارس) الخاصة، والعمل بشكل وثيق مع مدير (مدراء) المدرسة بشأن الإجراءات الموصى بها، وإرسال تقرير موحد مع الخطط المقترحة إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي
قم بإعداد أوراق زيادة الرواتب ومشاركتها مع إدارة الموارد البشرية الإقليمية لمراجعتها مع مدير العمليات الإقليمية
تطوير ومراجعة خطط تحسين الأداء وبرامج تنمية المواهب
الإشراف على عملية مراقبة الفصل الدراسي في المدرسة الخاصة وتبادل المخاوف/التوصيات مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية الإقليمي
قم بمراجعة وضمان التحديث السنوي لجميع المستندات والمواقع الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية مثل دليل الموظف وموقع الإعداد وما إلى ذلك.
أداء المهام الأخرى حسب الطلب عند ظهورها وتفويضها من قبل الإدارة