مدير التعلم والجودة - فندق أكور

إنشاء المحتوى: هذا ضروري لهذا الدور. ستحقق سجلاً حافلًا في تطوير برمجة التعلم والتطوير التي تعمل على تحسين مهارات الأفراد والأقسام بشكل عام. يتضمن ذلك القدرة المؤكدة على توجيه تجربة تعليمية تحويلية من خلال الإشراف على أنشطة التعلم الديناميكية والمناهج المتطورة والموارد عبر نظام إدارة التعلم الرقمي (UKG هو نظامنا، وإذا كانت لديك تجربة مستخدم مباشرة، فستكون ميزة إضافية كبيرة!) ستعزز ثقافة التعلم المستمر من خلال تنفيذ جلسات التدريب وبرامج الإرشاد. قيادة أساليب التدريب الجديدة، بما في ذلك دورات التعلم الإلكتروني المثيرة وبرمجة الألعاب، مما يضمن أن تكون تجارب التعلم ممتعة وثابتة وتتطور بمرور الوقت.
قياس النجاح: ستقوم بشكل مستمر بتقييم فعالية وكفاءة حلول التعلم لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية للعميل. ستقوم بتصميم برامج تدريبية تتوافق مع أهداف العمل، مع التأكد من أن كل لحظة من التعلم تساهم بشكل كمي في النجاح الاستراتيجي للمؤسسة.
ملكية الأرباح والخسائر: ستمتلك ميزانية ربع سنوية + سنوية وستقوم بتوجيه الموارد إلى الوظائف الأكثر أهمية + المبادرات بناءً على القدرات والأولويات.
إدارة الأفراد: توظيف وتطوير فريق التعلم والتطوير عالي الأداء. التعامل مع مراجعات الأداء وتحليل فجوة المهارات. صياغة خطط وظيفية فردية تتماشى مع الأهداف الشاملة للقسم + الأعمال.
المسؤوليات:
توفير الأهداف المالية والاستراتيجية والمتابعة والتوجيه لعملياتنا وقيادة الجودة.
تحديد وتحليل الاتجاهات والفروق ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقديم رؤى وتوصيات للإدارة.