مدير إدارة شؤون الموظفين

الاستفادة من عمليات التدقيق والفحوصات المفاجئة للتأكد من أن توزيعات كشوف المرتبات دقيقة ويتم التعامل معها على الفور.
وقد يركز على جانب معين من عملية التدقيق مثل الالتزام باللوائح الحكومية.
إدارة سير العمل لضمان معالجة جميع معاملات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
الحفاظ على جميع ملفات الموظفين.
الإشراف على وقت الموظف وتتبع الحضور وعمليات إعداد التقارير.
الحفاظ على وإدارة العملية الداخلية للتصنيف وإعادة التصنيف وهيكل الرواتب للمناصب المصنفة والإدارية.
الإشراف على عمليات مراجعة الأداء والرواتب السنوية.
تحديد وتطوير وتنفيذ التحسينات في نظام إدارة الموارد البشرية والأنظمة والعمليات والإجراءات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
المشاركة في تخطيط وإدارة أنشطة المنطقة المتعلقة باستحقاقات الموظفين وتعويضاتهم.
يحافظ على معلومات الرواتب من خلال تصميم الأنظمة. - توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها.
- تحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في التغطية التأمينية والخصومات والمسميات الوظيفية ونقل الأقسام / الأقسام.
- إعداد التقارير من خلال تجميع ملخصات الأرباح والخصومات والإجازات.
موازنة حسابات الرواتب عن طريق حل التناقضات في كشوف المرتبات.
يحافظ على إرشادات الرواتب عن طريق كتابة وتحديث السياسات والإجراءات.
يحافظ على ثقة الموظفين ويحمي عمليات الرواتب من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.