محلل رواتب أول

محلل رواتب أول

درجة البكالوريوس في الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة
معرفة قوية بمبادئ الرواتب واللوائح وقوانين الضرائب وقوانين العمل في مصر
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
– 3-5 سنوات من الخبرة في تجهيز كشوف المرتبات وإدارتها.
خبرة في أنظمة ERP Payroll (يفضل SAP)

مسؤوليات العمل

تنفيذ أنشطة معالجة كشوف المرتبات الشاملة لإجمالي 500 موظف، بما في ذلك إنتاج مدفوعات أجور الموظفين الدقيقة وفي الوقت المناسب جنبًا إلى جنب مع الإدارة الفعالة وإدارة استحقاقات الموظفين من خلال نظام SAP ERP لدول مجلس التعاون الخليجي.
حافظ على الامتثال لمعايير الرواتب المحلية وقوانين الضرائب ولوائح العمل من خلال البقاء على اطلاع دائم بالتشريعات الجديدة ومراجعة التشريعات الحالية.
التوفيق بين بيانات كشوف المرتبات وحل أي اختلافات أو مشكلات على الفور. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لسجلات وعمليات كشوف المرتبات لضمان الدقة والامتثال وسلامة البيانات.
العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والقضايا والمخاوف المتعلقة بالرواتب.
التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بنزاهة.
توفير التوجيه والتدريب لأعضاء فريق الرواتب المبتدئين.
إدارة قواعد بيانات الرواتب على نظام SAP بشكل فعال وتحديث معلومات الموظف بشكل فعال عند تغيير أي بيانات بما في ذلك تأهيل الموظفين الجدد أو الاستغناء عنهم أو أي تغييرات أخرى.
- إدارة ومراجعة جميع الحسابات خارج الدورات مثل (مصاريف رحلات العمل - حوافز إحالة الطبيب) التي تقوم بها عدة أقسام والتأكد من التسجيل على SAP.
- إعداد قيود الرواتب والتحليلات المالية للتسويات الشهرية.
التعاون بشكل وثيق مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي لتقديم دعم الرواتب.
الدعم في عملية التخطيط؛ إعداد الميزانية والتنبؤ للمناطق المحددة من خلال تحليل البيانات التاريخية والأداء السابق لوضع ميزانية سنوية دقيقة.
التعاون في المشاريع وتطبيقات النظام وتغييرات العمليات لضمان التكامل الفعال لعمليات كشوف المرتبات مع وظائف العمل الأخرى.

الكفاءات

التوجه لخدمة العملاء
التوجه نحو المبادرة والإنجاز
التعاون مع الآخرين
الالتزام التنظيمي
المرونة
تفكير تحليلي