محلل المكافآت والبيانات والاستخبارات

دعم جمع تقديم المسح ومراجعة التقارير وتحليلها
دعم التسويق والمبيعات الاستقصائية والبحث ومتابعة العملاء المحتملين
المساعدة في الحفاظ على قواعد بيانات المسح واستخراج البيانات وتحليلات البيانات
توفير تحليل مخصص للاستطلاعات وتقارير الاتجاهات
توفير المساعدة في مطابقة الوظائف وقياس السوق للعملاء والتعامل بشكل مستقل مع استفسارات العملاء الروتينية
ورش عمل العملاء ومجموعات التركيز: شارك في مثل هذه الاجتماعات وقدم دعم المتابعة
توفير وتفسير بيانات التعويضات للعملاء باستخدام أشكال مختلفة من البيانات
توفير دعم المشروع لأعضاء الفريق والتدرب على المشاريع/المهام من خلال البحث وتحليل البيانات وصياغة التقارير وحضور الاجتماعات مع المزيد من الزملاء الكبار.
بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها، وضمان تلبية التوقعات باستمرار
مواكبة المعرفة بالسوق والقيادة الفكرية لتطوير العمق التقني

مؤهلات

متطلبات

الشغف و/أو التركيز الرياضي القوي على التحليل واستخراج البيانات والاستشارات.
خبرة عمل في دور الموارد البشرية / المكافآت، بشكل مثالي مع التركيز على المسح أو البحث الذي يتطلب مهارات تحليل البيانات وتفسيرها.
ستكون الخبرة المباشرة في إدارة بيانات التعويضات و/أو عمليات مسح الموظفين ميزة.
سيكون لديك خبرة في إدارة البيانات (ربما يتم اكتسابها من خلال إدارة نظام الموارد البشرية) أو خبرة في أبحاث المسح (التي تتضمن مراحل مختلفة من مشروع بحثي)، وأن تكون ملمًا بالحساب مع مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسيرها.
لاعب فريق يتمتع بمهارات ممتازة في إدارة المشاريع، ليتمكن من تنسيق عدة مشاريع في نفس الوقت والعمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء مع التفاني في الجودة وخدمة العملاء.
مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية - تواصل مريح وموثوق مع كبار المديرين داخل المؤسسات العميلة.
خبرة عملية ممتازة مع MS Excel وWord وPowerPoint أمر لا بد منه.
درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص الأرقام.