قائد الموارد البشرية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
قائد الموارد البشرية
إدارة عملية اكتساب المواهب والتأكد من اختيار المرشحين ذوي الكفاءات العالية.
إدارة أنشطة أداء المواهب من خلال ضمان التنفيذ السليم لسياسات وإجراءات أزاديا (علاقات الموظفين، والمصفوفة التأديبية، والتوعية بالطريق، والإكمال)
تدريب المديرين على حل النزاعات والتعامل مع مشكلات الموظفين لزيادة الإنتاجية وتعزيز معنويات الموظفين.
تحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية التنظيمية المختلفة مثل معدل دوران الموظفين ونتائج تقييم الأداء وما إلى ذلك واقتراح خطة عمل بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية
تطوير وتنفيذ برامج التدريب على أساس تحليل احتياجات التعلم وبما يتماشى مع استراتيجية التعلم والتطوير السنوية والميزانية المعتمدة.
متابعة استكمال خطط تطوير الأداء (PDP's) وخطط تحسين الأداء (PIP's) من خلال أنشطة التعلم المختلفة وإدارة دورة تقييم الأداء
تنفيذ أفكار وأساليب وتقنيات جديدة لتلبية المتطلبات المتطورة باستمرار للمنظمة والقوى العاملة لديها من خلال توقع الاحتياجات والظروف المستقبلية.
توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم فريقه للتأكد من أن القسم لديه قاعدة المهارات اللازمة وأن الموظفين يتم تحفيزهم على النحو الأمثل وتمكينهم من تعظيم إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة.
مؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. ماجستير في إدارة الأعمال هو زائد
- خبرة لا تقل عن 6-9 سنوات في مجال مماثل
الطلاقة في اللغة الإنجليزية
الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس
نوع التوظيف
دوام كامل
