صاحب العمل نشط
كتابة ونشر الأوصاف الوظيفية الفنية
مصدر المرشحين المحتملين على منصات متخصصة
تحليل المهارات والمؤهلات المتخصصة لفحص السير الذاتية لتكنولوجيا المعلومات
إجراء مكالمات الفحص المسبق لتحليل قدرات المتقدمين
قم بإجراء مقابلات مع المرشحين الذين يجمعون بين الأساليب المختلفة (مثل المقابلات المنظمة والتقييمات الفنية والأسئلة السلوكية)
قم بصياغة وإرسال رسائل بريد إلكتروني مخصصة للتوظيف تحتوي على فرص العمل الحالية للمرشحين السلبيين
تأليف خطابات عرض العمل
على متن الموظفين الجدد
تعزيز سمعة الشركة كمكان عظيم للعمل
إجراء تحليلات الوظائف والمهام لتوثيق واجبات ومتطلبات الوظيفة
مواكبة الاتجاهات والمنتجات التكنولوجية الجديدة
دوام كامل