باحث علاقات الموظفين
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بمهارات تواصل ومهارات شخصية قوية، مما يمكّنه من العمل بنجاح على مجموعة واسعة من قضايا ومشاريع الموظفين وعلاقات العمل.
سيعمل محقق الطوارئ بشكل استباقي على
التحقيق في قضايا الموارد البشرية وعلاقات الموظفين الحساسة للغاية، بما في ذلك: إجراء مقابلات مع أصحاب الشكوى والشهود والموظفين المعنيين؛ تحليل البيانات من الأنظمة الداخلية المختلفة؛ الفصل في القضية؛ اقتراح الإجراءات العلاجية بناءً على نتائج التحقيق؛ إنتاج وثائق التحقيق المكتملة
إدارة الحالات المعينة بشكل مستقل، وإنهاء التحقيقات بسرعة وبشكل نهائي
تصميم وجمع وتحليل مستويات متعددة من تعليقات الموظفين وأصحاب المصلحة
تحليل اتجاهات دراسة الحالة وتقديم توصيات استراتيجية للأعمال لمعالجة المشكلات النظامية بشكل استباقي
استشر وتعاون مع شركاء الأعمال وفرق التقارير الإلكترونية بالشركة والفرق القانونية والبائعين الخارجيين في التحقيقات المعقدة المتعلقة بالموظفين
سيعمل الفرد أيضًا بشكل تفاعلي على قضايا علاقات الموظفين الهامة التي تركز على الأزمات والتي لا يمكن إكمالها بنجاح إلا في وقت محدود. يعد موازنة الوقت بين المشاريع والاستجابة للأزمات عنصرًا حاسمًا للنجاح في هذا المنصب.
نوع التوظيف
دوام كامل
