صاحب العمل نشط
إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم تقييم احتياجات التطوير الفردية والتنظيمية تنفيذ أساليب التعلم المختلفة على مستوى الشركة (مثل التدريب، وظلال الوظائف، والتدريب عبر الإنترنت) تصميم وتقديم المواد التعليمية ودورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والتدريبات الأخرى تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التعلم مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود
دوام كامل