أخصائي اكتساب المواهب الإقليمية

التشاور مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية بشأن توصيف الوظائف وإنشاء الطلبات والتعويضات واستراتيجيات تحديد المصادر.
البحث والتوصية بمصادر جديدة لتجنيد المرشحين الإيجابي والسلبي.
التطوير المستمر للشبكات/الشراكات لبناء قاعدة بيانات/خط أنابيب للمرشحين والعلامة التجارية لشركة ATS بشكل فعال.
قم بتوظيف وتنفيذ أنشطة اكتساب المواهب مثل السيرة الذاتية وشاشات الهاتف ومقابلات المرشحين والتوصية بالاختيار النهائي للمتقدمين وإغلاق المرشحين المؤهلين.
ترتيب اختبارات ما قبل التوظيف، وفحوصات الخلفية والمرجع. تقييم ومدخلات البائعين الحاليين لدينا
وضع وتحديث جميع إعلانات الوظائف في وسائل الإعلام المختلفة بما في ذلك مواقع الإنترنت / الإنترانت والكليات والشبكات الاجتماعية والمجالس المجتمعية وشركاء التوظيف.
التواصل مع المديرين والموظفين بانتظام للترويج لبرنامج إحالة ATS والفرص الداخلية.
قم بإنشاء خطابات العرض، والحفاظ على نظام تتبع مقدم الطلب، وتقارير التوظيف، ووظائف إدارة التوظيف الأخرى حسب الحاجة.
قم بإجراء إعداد الموظف الجديد، والتأكد من أن العملية جذابة وأن العمليات يتم اتباعها ودقتها