صاحب العمل نشط
سيكون هذا الدور مسؤولاً عن جميع أنشطة التعلم والتطوير بالإضافة إلى أنشطة الإعداد. لتعزيز نمو الموظفين وتعزيز المهارات وتحقيق النجاح الفردي والتنظيمي في نهاية المطاف.
مسؤول عن إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) للدولة سنويًا.
تقييم الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتقييم فعاليتها.
مسؤول عن التدريبات الداخلية والعامة وعبر الإنترنت بالإضافة إلى أنشطة التدريب والتظليل الوظيفي.
البحث عن موردي التدريب والمواد اللازمة للتدريبات العامة حسب الحاجة - بما في ذلك التفاصيل ومقارنة التكاليف والجداول الزمنية بما يتماشى مع قسم المشتريات.
إنشاء مواد تدريبية وعروض تقديمية ووحدات التعلم الإلكتروني والموارد الأخرى لدعم مبادرات التدريب.
دوام كامل