مدير الموارد البشرية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
مدير الموارد البشرية
تنفيذ الاستراتيجية العامة كما حددتها المجموعة وتطوير استراتيجية محلية لتسهيل وظائف الموارد البشرية ودعم العمليات اليومية
إنشاء خطط عمل بناءً على احتياجات الإستراتيجية ودعم قضايا النمو / حل الأزمات وبالتالي مراقبة / مزامنة الاحتياجات التشغيلية مع جميع وظائف الموارد البشرية
مراقبة جميع وظائف الموارد البشرية للتأكد من أنها تعمل بناءً على قانون العمل المحلي ووفقًا للمعايير المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية
تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الأطراف الداخلية والخارجية من أجل دعم التوفير السلس لخدمات الموارد البشرية عبر المنظمة وتعزيز صورة الشركة خارجيًا
إدارة عملية التوظيف للمناصب الرئيسية والإدارية، بالتنسيق مع فريق التوظيف، وضمان اختيار المرشحين المؤهلين
إجراء زيارات ميدانية منتظمة للإدارات/المحلات التجارية ومقابلة الموظفين من أجل تعزيز ثقافة المجموعة
إعداد الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية وخطة العمل لتنفيذ المشاريع وفقاً لذلك
توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم أعضاء الفريق للتأكد من أن لديهم قاعدة المهارات اللازمة وأنهم قادرون على النحو الأمثل لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة
إنشاء وتنفيذ والإشراف على مجموعة من المقاييس التشغيلية لقياس فعالية القسم في جميع الوظائف
مؤهلات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / إدارة الأعمال. درجة الماجستير هي ميزة إضافية
الكفاءة في برامج MS Office والموارد البشرية ذات الصلة
إتقان اللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة المحلية ميزة إضافية
– 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية منها 3 سنوات في منصب إداري
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
القسم / المجال المهني
المهارات المطلوبة
