Factory General Manager

trades.org is a recently funded technology company that helps trade professionals (general contractors, plumbers, electricians) start, run, and grow their small businesses. We're looking for skilled DevOps Automation Engineers who want to join our global team and are excited to help our customers build businesses that impact on the world around them.

In this role, you will be responsible for implementing tools and processes that help our application developers be more productive and efficient, as well as provisioning, managing, and monitoring the infrastructure that our applications run on.

You will work on projects that involve:

• developing and maintaining configuration tools, automation scripts, and continuous delivery pipelines
• implementing automated monitoring and testing processes
• provisioning and managing cloud clusters, swarms, and databases
• helping manage security, access control, and performance

To be successful in this role, you should:

• be fluent in English, Spanish, or both
• be proficient in at least two programming languages, preferably Bash and one of TypeScript, Python, or Go
• have expertise with AWS and managing its various compute, storage, database, and networking appliances
• have expertise with container development, deployment, and orchestration using Docker or Kubernetes
• have experience with configuration management using tools like Ansible or Chef, and IaC tools like Terraform or AWS CDK
• be familiar with the serverless paradigm and with tools like Serverless and AWS Lambda
• be able to build performant CI/CD pipelines using tools like Github Actions or Jenkins

We prefer candidates that have set up and used application monitoring using tools like New Relic, Data Dog, or PagerDuty. Familiarity with role management using AWS IAM or comparable tools, monorepos, Yarn, and Yarn PnP, and JavaScript frameworks like React and Node.js is a plus. And we really like it when candidates are interested in modern DevOps innovations like Github CodeSpaces and Dagger.io.

Why Us:

We care about our team. We believe that work-life balance is incredibly important and will work with you to find a schedule and workload that meets your needs.

We care about our culture. Everyone on our team is honest, hardworking, and easy to get along with. We keep work simple: have a positive attitude and get your work done.

We want you to grow. We pay competitive wages, provide career counseling and opportunities for professional development, and subsidize or pay for training programs.

Want something specific? Let us know. Every team member is different, so we'll strive to meet you where you're at. Depending on your specific needs, we can subsidize or pay for co-working space, internet access, and specific hardware or software that helps you be better at your job.

Things to Consider

Not every job is a good fit for every person. Here are some things to consider about this role:

• We re a small team and you ll be working remotely. You ll always find support when you need it, but we expect you to work well independently.
• You re going to be asked to do tasks that fall outside this job description. When challenges arise, we depend on every team member to come together to help overcome them.
• You're going to need to learn and try new things. You should be comfortable with trial and error and be resilient to mistakes and temporary failures. We re OK with rolling with the punches; you should be too.

Application Process

We want to be sure this role is fulfilling for you, value-adding for the business, and fun for everybody. These are the steps in our mutual interview:

• Apply for the position using your resume, if available.
• Next, we'll email you an invitation to complete a brief questionnaire (~10 min).
• If we're a good fit, we'll invite you to complete a skill-based project or assessment. This typically takes 60-90 minutes and we'll pay you for your time.
• And if that goes well, we'll schedule you for a video interview with members of our team!

We encourage you to apply and look forward to getting to know you!

---

trades.org es una empresa de tecnolog a financiada recientemente que ayuda a los profesionales del comercio (contratistas generales, plomeros, electricistas) a iniciar, administrar y hacer crecer sus peque as empresas. Estamos buscando Ingenieros de Automatizaci n de DevOps calificados que quieran unirse a nuestro equipo global y est n entusiasmados de ayudar a nuestros clientes a construir negocios que impacten en el mundo que los rodea.

En esta funci n, ser responsable de implementar herramientas y procesos que ayuden a nuestros desarrolladores de aplicaciones a ser m s productivos y eficientes, as como tambi n aprovisionar, administrar y monitorear la infraestructura en la que se ejecutan nuestras aplicaciones.

Trabajar s en proyectos que impliquen:

• desarrollar y mantener herramientas de configuraci n, scripts de automatizaci n y canalizaciones de entrega continua
• implementar procesos automatizados de monitoreo y prueba
• aprovisionamiento y gesti n de cl steres en la nube, enjambres y bases de datos
• ayudar a administrar la seguridad, el control de acceso y el rendimiento

Para tener xito en este rol, usted debe:

• tener fluidez en ingl s, espa ol, o ambos
• ser competente en al menos dos lenguajes de programaci n, preferiblemente Bash y uno de TypeScript, Python o Go
• tener experiencia con AWS y administrar sus diversos dispositivos de c mputo, almacenamiento, bases de datos y redes
• tener experiencia en el desarrollo, la implementaci n y la orquestaci n de contenedores con Docker o Kubernetes
• tener experiencia con la gesti n de configuraci n usando herramientas como Ansible o Chef, y herramientas IaC como Terraform o AWS CDK
• estar familiarizado con el paradigma sin servidor y con herramientas como Serverless y AWS Lambda
• ser capaz de construir canalizaciones de CI/CD de alto rendimiento usando herramientas como Github Actions o Jenkins

Preferimos candidatos que hayan configurado y utilizado herramientas de monitoreo de aplicaciones como New Relic, Data Dog o PagerDuty. La familiaridad con la administraci n de roles mediante AWS IAM o herramientas comparables, monorepos, Yarn e Yarn PnP, y marcos de JavaScript como React y Node.js es una ventaja. Y nos gusta mucho cuando los candidatos est n interesados en innovaciones modernas de DevOps como Github CodeSpaces y Dagger.io.

Porque nosotros:

Nos preocupamos por nuestro equipo. Creemos que el equilibrio entre el trabajo y la vida es incre blemente importante y trabajaremos con usted para encontrar un horario y una carga de trabajo que satisfaga sus necesidades.

Nos preocupamos por nuestra cultura. Todos en nuestro equipo son honestos, trabajadores y f ciles de tratar. Mantenemos el trabajo simple: tenga una actitud positiva y haga su trabajo.

Queremos que crezcas. Pagamos salarios competitivos, brindamos orientaci n profesional y oportunidades de desarrollo profesional, y subsidiamos o pagamos programas de capacitaci n.

Quieres algo espec fico? Haznos saber. Cada miembro del equipo es diferente, por lo que nos esforzaremos por encontrarlo donde se encuentre. Dependiendo de sus necesidades espec ficas, podemos subsidiar o pagar el espacio de trabajo conjunto, el acceso a Internet y el hardware o software espec fico que lo ayuda a ser mejor en su trabajo.

Cosas para considerar

No todos los trabajos son adecuados para todas las personas. Aqu hay algunas cosas a considerar sobre este rol:

• Somos un equipo peque o y trabajar s de forma remota. Siempre encontrar apoyo cuando lo necesite, pero esperamos que trabaje bien de forma independiente.
• Se le pedir que realice tareas que quedan fuera de esta descripci n de trabajo. Cuando surgen desaf os, dependemos de que cada miembro del equipo se una para ayudar a superarlos.
• Vas a necesitar aprender y probar cosas nuevas. Debe sentirse c modo con la prueba y el error y ser resistente a los errores y fallas temporales. Estamos bien con rodar con los golpes; t tambi n deber as estarlo.

Proceso de solicitud

Queremos asegurarnos de que este rol sea satisfactorio para usted, que agregue valor al negocio y que sea divertido para todos. Estos son los pasos de nuestra entrevista mutua:

• Solicite el puesto utilizando su curr culum, si est disponible.
• A continuaci n, le enviaremos una invitaci n por correo electr nico para completar un breve cuestionario (~10 min).
• Si encajamos bien, lo invitaremos a completar un proyecto o una evaluaci n basada en habilidades. Esto suele tardar entre 60 y 90 minutos y le pagaremos por su tiempo.
• Y si todo sale bien, lo programaremos para una entrevista en video con miembros de nuestro equipo!

Te animamos a aplicar, esperamos conocerte!

--

Metadata

Software Engineering, Software Development, DevOps, Architecture, Ingenier a de Software, Desarrollo de Software, DevOps, Arquitectura

#Remote #Remote-Friendly #LI-Remote #Remoto