Revenue Manager Sofitel Thalassa Alger

Résumé des responsabilités :

Responsabilités Principales

Stratégie Revenue Management

• Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire court moyen et long terme.
• Optimiser les revenus hébergement groupes et autres segments selon la demande du marché.
• Gérer les niveaux de disponibilité restrictions fermetures et contrôles dinventaire.
• Assurer le positionnement tarifaire face à la concurrence.
• Identifier les opportunités de croissance du chiffre daffaires.

Analyse & Reporting

• Suivre les indicateurs clés : RevPAR ADR taux doccupation segmentation forecast.
• Produire les rapports journaliers hebdomadaires et mensuels.
• Réaliser des prévisions fiables de revenus et doccupation.
• Analyser les tendances du marché la saisonnalité et la performance concurrentielle.

Distribution & Systèmes

• Superviser la distribution sur les différents canaux : direct OTA GDS partenaires corporate.
• Contrôler la parité tarifaire et la cohérence des offres.
• Paramétrer les systèmes RMS PMS CRS et extranets partenaires.
• Garantir lexactitude des données tarifaires et disponibilités.

Collaboration Interdépartementale

• Travailler étroitement avec les équipes Commerciales Réservations Marketing et Front Office.
• Participer aux réunions commerciales et de forecast.
• Conseiller les équipes sur les meilleures opportunités business.
• Soutenir la stratégie groupes et événements avec recommandations pricing.

Veille Concurrentielle

• Suivre les tarifs concurrents tendances marché et nouveaux comportements clients.
• Recommander des ajustements stratégiques en fonction du marché local et international.

Qualifications :

• Profil Recherché:

• Bac 3 à Bac 5 en Hôtellerie Commerce Finance Data Analytics ou domaine similaire
• Expérience confirmée en Revenue Management Réservations ou Analyse Commerciale dans lhôtellerie.
• Expérience en environnement multi-segments ou multi-hôtels appréciée.
• Excellente maîtrise dExcel et outils analytiques.
• Bonne connaissance des systèmes PMS CRS RMS et Channel Manager.
• Maîtrise des KPI hôteliers et techniques de yield management.
• Bonne compréhension des canaux de distribution en ligne.
• Français courant.
• Anglais professionnel requis.

Informations supplémentaires :

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time