Chargé RH et débiteur

Nous recherchons un Chargé RH dynamique et professionnel pour rejoindre notre organisation à Marrakech au Maroc. Il sagit dun poste  clé chargé de superviser toutes les fonctions liées aux ressources humaines notamment le recrutement les relations avec les employés la gestion des performances et le respect de la réglementation locale en matière de travail. Le candidat idéal sera organisé déterminé et engagé à favoriser une culture dentreprise solidaire tout en contribuant au succès de lorganisation grâce à une gestion efficace du personnel.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques RH complètes alignées sur les objectifs de lorganisation et les exigences du droit du travail marocain.
•  Superviser lensemble du processus de recrutement y compris la publication des offres demploi la sélection des candidats la conduite des entretiens et lintégration des nouveaux employés. Gérer les relations avec les employés y compris la résolution des conflits les mesures disciplinaires et le traitement des préoccupations des employés de manière professionnelle et confidentielle.
•  Gérer les programmes de rémunération et davantages sociaux en veillant à ce quils soient compétitifs et conformes à la réglementation locale.
• Réaliser des évaluations de performance fournir des commentaires et élaborer des plans damélioration des performances pour les employés
•  Veiller à la conformité de lorganisation avec les lois les réglementations et les meilleures pratiques en matière demploi au Maroc.
•  Tenir à jour les bases de données et les systèmes RH analyser les données relatives à la main-dœuvre et préparer des rapports et des indicateurs RH pour lexamen de la direction et la planification stratégique.
•  Coordonner les programmes de formation et de développement afin daméliorer les compétences des employés et leur évolution de carrière. Collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les besoins en personnel et les défis organisationnels.

Qualifications :

• Une licence en ressources humaines administration des affaires ou domaine similaire.

• 3 à 5 ans dexpérience en gestion des RH avec une expertise en recrutement et acquisition de talents.

• Une bonne connaissance du droit du travail et des règles demploi au Maroc.

• Une expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux.

• La maîtrise de larabe du français et de langlais.

• De bonnes compétences en organisation gestion du temps et communication.

• La capacité à gérer plusieurs priorités respecter les délais et encadrer des équipes diversifiées dans un environnement multiculturel ou international.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time