مدرب طيار محاكاة تايفون

الأدوار والمسؤوليات

سيتولى الطيار المدرب المؤهل لطائرة تايفون مسؤولية تقديم التدريب الجوي والبري لأفراد القوات الجوية الأميرية القطرية، باستخدام طائرات تايفون وأجهزة محاكاة التدريب على المهام القطرية وأجهزة التدريس.

سيشغل منصب طيار مدرب محمول جواً مع سرب تايفون التابع للقوات الجوية الأميرية القطرية. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقديم التدريب المحدب للطيارين المدربين، ثم التدريب الأكاديمي والتدريب الجوي لطلاب طياري تايفون التابعين للقوات الجوية الأميرية القطرية. سيمكن هذا من بناء ودعم قوة طياري تايفون التابعة للقوات الجوية الأميرية القطرية وقدراتهم التشغيلية.

تدريب الطيارين وتعليمهم
التدريب على الطيران: إجراء جلسات تدريبية على الطيران مع الطيارين المتدربين لتعليمهم القدرات التشغيلية للطائرة تايفون. ويشمل ذلك تقنيات الطيران الأساسية والمتقدمة، وإجراءات الطوارئ، وأنواع المهام المحددة.

التعليمات حول الأنظمة والإجراءات: تدريب الطيارين على تشغيل إلكترونيات الطيران، وأنظمة الأسلحة، وأنظمة الملاحة، وغيرها من أنظمة الطائرات الفرعية الحيوية.
التدريب على المحاكاة: استخدم أجهزة محاكاة الطيران لإجراء تدريب للمتدربين في سيناريوهات مختلفة، مما يسمح لهم بممارسة المناورات المعقدة والعمليات القتالية في بيئة خاضعة للرقابة قبل التحليق بالطائرة الفعلية.

التدريب على السيناريوهات في العالم الحقيقي: تعليم الطيارين كيفية التعامل مع مجموعة متنوعة من العمليات الجوية، بما في ذلك القتال الجوي، والضربات الجوية، والاعتراض، والاستطلاع، والتشكيلات التكتيكية.

سلامة الطيران والاستعداد التشغيلي

ضمان بروتوكولات السلامة: تأكد من أن جميع مهام التدريب والعمليات الجوية تتبع بروتوكولات سلامة صارمة لتقليل المخاطر وضمان سلامة الطيارين والطائرات.

إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة أثناء التدريب على الطيران واتخاذ تدابير استباقية للتخفيف منها، والتأكد من أن المتدربين يفهمون كيفية التعامل مع ظروف الطيران الصعبة.

التدريب على الطوارئ: تقديم التدريب على إجراءات الطوارئ، مثل أعطال المحرك، أو تدريبات القذف، أو التعامل مع ظروف الطيران القاسية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التقييمات ومراقبة الأداء
تقييم أداء الطيار: تقييم أداء الطيارين المتدربين بشكل مستمر أثناء الرحلات والتدريبات، وتقديم ملاحظات بناءة حول مهاراتهم وتحديد مجالات التحسين.
المراجعة والتقارير الرسمية: إعداد تقارير مفصلة عن تقدم المتدرب وإجراء تقييمات رسمية، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة أو شفوية واختبارات كفاءة الطيران.
الشهادة: التأكد من أن المتدربين يستوفون المعايير المطلوبة للحصول على الشهادة كطيارين لطائرات تايفون، والتي قد تشمل تلبية متطلبات ساعات الطيران المحددة وإظهار الكفاءة في أنواع مختلفة من المهام.
. تطوير التدريب وتصميم المناهج
تطوير المناهج: المساهمة في تطوير برامج التدريب على الطيران، وضمان تلبيتها لاحتياجات الطيارين الجدد وذوي الخبرة. ويشمل ذلك دمج التقنيات الجديدة وتكتيكات الطيران والإجراءات المحدثة.
التدريب المتخصص: تطوير وتقديم وحدات تدريبية تعالج احتياجات المهام المحددة، مثل عمليات الاعتراض عالية السرعة، والعمليات الدفاعية المضادة الجوية، أو التكامل مع القوات المتحالفة.
دمج المعدات الجديدة: التأكد من أن التدريب يشمل دمج واستخدام الأنظمة الجديدة أو الترقيات لطائرات تايفون، بما في ذلك الأسلحة والرادار وأنظمة الحرب الإلكترونية.