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الوصف الوظيفي
Sobre nosotros:
En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnologa y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeas y medianas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.
Utilizamos inteligencia artificial modelos predictivos y tecnologas avanzadas para ayudar a las Pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. nete a nuestra misin de ayudar a las empresas a impulsar el xito!
El rol:
Atraer desarrollar y retener el talento ms innovador y capacitado en el campo del marketing digital y tecnologa. Responsable de implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa incluyendo la gestin de reclutamiento formacin y desarrollo relaciones laborales y retencin de colaboradores. Promover una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento garantizando el cumplimiento de todas las polticas y regulaciones laborales.
Responsabilidades:
- Crear estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales promoviendo el bienestar y desarrollo de los empleados.
- Asesorar a los lderes de los departamentos en temas de gestin de recursos humanos como contratacin desempeo desarrollo retencin y compensaciones.
- Apoyar en procesos de cambio organizacional implementando buenas prcticas y asegurando la alineacin de los empleados con los valores estratgicos de la compaa.
- Realizar estudios de clima organizacional identificar reas de oportunidad y proponer acciones para mejorar la satisfaccin y el compromiso de los empleados.
- Implementar programas de evaluacin de desempeo desarrollo de talento y planes de sucesin.
- Actuar como mediador en situaciones conflictivas promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
- Asegurar que las polticas de recursos humanos cumplan con la legislacin laboral vigente y el Reglamento Interno de Trabajo.
- Contribuir al diseo y mejora de la estructura organizativa buscando aumentar la efectividad organizacional.
- Gestionar procesos de contratacin asegurando la seleccin y onboarding adecuado de nuevos empleados en Colombia.
- Gestionar altas/bajas de colaboradores asegurando la correcta notificacin a las reas correspondientes.
- Asegurar la correcta desvinculacin de personal en cumplimiento con la ley y la normativa interna vigente.
- Mantener la base de datos de colaboradores actualizada y privada gestionando informacin sensible.
- Asegurar el cumplimiento del sistema de gestin y seguridad en el trabajo (SGSST).
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales de la empresa incluyendo el pago de salarios y prestaciones sociales.
- Definir y promover la cultura organizacional incluyendo beneficios dinmicas de trabajo y programas de retencin.
- Supervisar la gestin del desempeo capacitacin y desarrollo de los empleados en Colombia.
- Coordinar el proceso de evaluacin del clima laboral y el bienestar de los empleados implementando mejoras continuas.
- Liderar iniciativas de desarrollo de carrera y planes de sucesin en las filiales de Colombia asegurando el crecimiento organizacional.
- Contribuir al mejoramiento de procesos y la optimizacin de los presupuestos asociados.
Lo que te har triunfar:
- Formacin profesional enPsicologa Ingenieria Industrial o afines.
- 5 aos de experiencia en el rol.
- Tener experiencia como recruiter en el sector IT/Tech.
- Tener una buena comprensin del ciclo completo de contratacin y un conocimiento slido de la legislacin laboral y proceso de nmina.
- Capacidades para mantener una comunicacin clara buena interlocucin y escucha activa.
- Que seas una persona curiosa/o positiva/o proactiva/o ambiciosa/o con don de gentes y que no te pongas lmites.
نوع التوظيف
دوام كامل
