drjobs Senior HR Manager English

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

0 سنوات

موقع الوظيفة drjobs

القاهرة - مصر

الراتب الشهري drjobs

قابل للتفاوض

الجنسية

أي جنسية

الجنس

اخرى

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

About the Job

JOB SUMMARY:

The Sr Manager for Human Capital manages the HR Operations department and oversees the administration of various processes- talent acquisition, workforce development, employee relations and benefits through the development and implementation of policies and procedures. He/she is also responsible for leading the HR operation groups towards operational excellence

Principal Functions & Responsibilities

  • Directs the various HR services and processes such as Time keeping and payroll administration, benefits administration, separation process of employees both Probationary and regular employees, Labor Relations and Talent Acquisition.
  • Develops and implements the company’s code of conduct, departmental policies and procedures to meet the needs of the organization.
  • Carries out the organization’s long-term plan thru various programs such as employee engagement, rewards and recognition, retention, while maintaining high employee morale and high standards on performance.
  • Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.
  • Reviews the compiled records and statistical reports concerning personnel related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rate.
  • Work closely with operation to monitor performance against individual and team KPIs and take corrective action as required.
  • Developing and implementing strategies and programs to promote employee engagement and participation.
  • Oversee and implement the overall planning and execution of recruitment strategies and hiring plans
  • Evaluates external market conditions and internal staffing trends in order to recommend changes on the staffing requirements in line with the best industry practices.

نوع التوظيف

دوام كامل

المهارات المطلوبة

نبذة عن الشركة

151-200 موظف
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا