أخصائي شؤون الموظفين Sr

• متابعة تنفيذ سياسة الشركة وتمثيلها أمام كافة الجهات والهيئات والمؤسسات التي تتعامل معها من خلال إدارة الموارد البشرية مثل (مكاتب العمل - مكتب التأمين - هيئة التأمين الصحي).
• المسؤولية الرئيسية لإنجاز الأعمال الورقية للموظفين
• الحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين التي تتكون من وثائق التوظيف وسجلات تاريخ التوظيف وحالة التوظيف الحالية.
• مسؤول عن جميع الاستمارات الحكومية ذات الصلة: الاستمارة 1 ، الاستمارة 6 وتصاريح العمل الأخرى
• الإشراف على عملية تنفيذ سياسة وإجراءات الوقت والحضور للتأكد من توافق الموظفين مع الشركة ونظام الحضور لقانون العمل المصري
• متابعة أرصدة إجازات الموظفين
• مسؤول عن حفظ جميع مستندات الموظف وضمان سهولة الوصول إليها
• البقاء على اطلاع دائم والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل
• الرد على مجموعة متنوعة من الاستفسارات الكتابية والشفوية من مصادر داخلية وخارجية مختلفة
• المساعدة في التعامل مع التحقيقات الداخلية مع الموظفين لتنفيذ الإجراءات التأديبية المناسبة وفقا لقانون العمل والسياسات الداخلية والإجراءات كلما لزم الأمر.