صاحب العمل نشط
• ضمان التعامل مع جميع الأنشطة الإدارية والموارد البشرية للمكتب بفعالية وكفاءة.
• تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• مراقبة الحضور اليومي وتقديم تقارير الحضور الدورية.
• الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية عن طريق تسجيل التعيينات الجديدة ، وإنهاء الخدمة ، وأي تغيير في تصنيف الوظيفة ، والإجازات المرضية.
• تنظيم والحفاظ على سجلات الموظفين
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية الداخلية
• مساعدة قسم الرواتب من خلال توفير معلومات الموظف ذات الصلة (مثل إجازات الغياب والأيام المرضية وجداول العمل)
• إدارة التعويضات وخطط المزايا
• تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي مشاكل قد تنشأ
• المساعدة في عمليات التوظيف
• إجراء إعداد الموظفين
• يشرف على أخذ البصمات
دوام كامل