ETIC، SAP - مستشار التنمية المستدامة - مدير أول

ETIC، SAP - مستشار التنمية المستدامة - مدير أول

الوصف الوظيفي والملخص

ستوفر لك الحياة المهنية في خدمات الاستشارات العامة الفرصة لمساعدة العملاء على الاستفادة من المزايا الأساسية من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع قادة الأعمال لحل أصعب مشكلاتهم واغتنام أعظم الفرص المتاحة لهم. نحن نعمل مع بعض أكبر الشركات وأكثرها تعقيدًا في العالم لفهم مشكلاتها وفرصها التجارية الفريدة في بيئة دائمة التغير. نحن نساعد في إحداث تغيير مستدام من خلال تحفيز الابتكار، وفتح إمكانيات البيانات، والتنقل بين المخاطر والتعقيد التنظيمي، وتحسين الصفقات، ومواءمة التكاليف مع استراتيجية الأعمال لخلق ميزة تنافسية.

لكي نتميز حقًا ونجعلنا مؤهلين للمستقبل في عالم يتغير باستمرار، يحتاج كل واحد منا في برايس ووترهاوس كوبرز إلى أن يكون قائدًا يقوده الهدف ويحركه القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك، لدينا PwC Professional؛ إطارنا العالمي لتطوير القيادة. إنه يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية، ويوفر الشفافية بشأن المهارات التي نحتاجها كأفراد لتحقيق النجاح والتقدم في حياتنا المهنية، الآن وفي المستقبل.

المسؤوليات

كمدير أول، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مما يساعد على حل مشكلات العمل المعقدة بدءًا من الإستراتيجية وحتى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

شجع الجميع على أن يكون لهم صوت واطلب آراء الجميع، بما في ذلك أعضاء الفريق الأكثر هدوءًا.
التعامل بفعالية مع المشكلات والمواقف الغامضة وغير المنظمة.
ابدأ محادثات تدريبية مفتوحة وصريحة على جميع المستويات.
التحرك بسهولة بين التفكير بالصورة الكبيرة وإدارة التفاصيل ذات الصلة.
توقع احتياجات أصحاب المصلحة، وقم بتطوير ومناقشة الحلول المحتملة، حتى قبل أن يدرك أصحاب المصلحة أنها مطلوبة.
المساهمة بالمعرفة التقنية في مجال التخصص.
المساهمة في بيئة يزدهر فيها الأشخاص والتكنولوجيا معًا لإنجاز أكثر مما يمكنهم تحقيقه.
التغلب على تعقيدات الفرق والارتباطات العابرة للحدود و/أو المتنوعة.
بدء وقيادة محادثات مفتوحة مع الفرق والعملاء وأصحاب المصلحة لبناء الثقة.
التمسك بمدونة الأخلاقيات والسلوك التجاري للشركة.