صاحب العمل نشط
التواصل مع المديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية
صياغة خطط التدريب / التقويم بانتظام (شهرية وربع سنوية وسنوية)
إنشاء وتنفيذ البرامج التدريبية التي من شأنها أن تساعد في تطوير المنظمة
تنظيم جميع المواد المطلوبة
الاحتفاظ بجميع سجلات التدريب (الحضور، التغذية الراجعة للتدريب، الخ...)
استخدم التعليقات التي تم الحصول عليها بعد البرنامج عند وضع استراتيجية لمزيد من التطوير
- إعداد شهادات التدريب لجميع الحضور
مواكبة اتجاهات التدريب والتطوير
إعداد ميزانية لجميع الأنشطة التدريبية
أداء واجبات أخرى، حسب التعليمات، والتي من شأنها أن تساهم في العمليات التجارية الفعالة
المؤهلات المطلوبة:
التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية والتدريب والتطوير أو أي مجال ذي صلة
الخبرة: 3 سنوات من الخبرة التدريبية
دوام كامل