Ingnieur Validation amp Vrification

Pourquoi choisir SOFREN

• Acteur respect pour son engagement envers lenvironnement et le dveloppement durable.
• Une carrire soutenue par un suivi personnalis et un management bienveillant.
• Un environnement de travail propice lquilibre personnel et professionnel.
• Engagement fort envers la diversit et linclusion au sein de nos quipes.

Rejoignez notre quipe en tant quingnieur(e) validation & vrification :

• Valider et vrifier les systmes de contrle commande selon le cycle en V.
• Rdiger et excuter les procdures de tests.
• Assurer la conformit des projets aux besoins fonctionnels et aux exigences rglementaires.
• Collaboration troite avec les quipes de dveloppement pour lamlioration continue des produits.
• Participer activement la stratgie de validation et proposer des solutions innovantes.

Profil idal :

• Diplm(e) dune cole dingnieur ou quivalent avec une spcialisation en systme embarqu lectronique ou informatique.
• Exprience en validation et vrification de systmes de contrle commande idalement dans le secteur industriel.
• Matrise des principes du cycle en V et des mthodologies de test.
• Comptences avances en rdaction de documentation technique en franais et en anglais.
• Esprit dquipe excellente communication et capacit travailler de manire transverse avec plusieurs mtiers.

Ce que nous offrons :

• Un salaire comptitif bas sur lexprience et les comptences.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise
• Des opportunits de formation et de dveloppement professionnel.

propos de SOFREN :

SOFREN est une entreprise de conseil en ingnierie de premier plan uvrant dans les secteurs de lnergie de lindustrie et des infrastructures. Avec notre quipe de plus de 750 professionnels passionns nous visons constamment surpasser les attentes de nos clients par notre expertise multidisciplinaire.

Processus de recrutement chez SOFREN :

• Contact initial par tlphone.
• Entretien RH puis entretien technique.
• Tests de comptences ou de personnalit adapts au poste.
• Intgration soigne et accompagne au sein de nos quipes.

SOFREN prne lgalit des chances et mise sur la diversit et linclusion dans le recrutement de ses talents sans distinction de genre dge dorigines ou de situation de handicap.