Conseiller strat gique en d ploiement des pratiques int gr es BIM-PCI S3

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Savoir

o Conna tre les fondements du BIM (principes et concepts enjeux de d ploiement vocabulaire et mise en uvre) et tre en mesure de les appliquer dans un contexte pratique;

o tre en mesure d expliquer les buts et objectifs des outils et approches mis en pratique pour optimiser la collaboration et l efficacit du travail en quipe multidisciplinaire;

o Comprendre l approche propos e dans la feuille de route BIM et y adh rer;

o Avoir des connaissances de base en architecture en ing nierie et en technologie du b timent;

o Avoir une connaissance du contexte de l industrie de la construction et ses parties prenantes;

o Avoir des connaissances en organisation des entreprises publiques et en gestion du changement dans ce contexte.

Savoirfaire

o Planifier de fa on rigoureuse une strat gie de d ploiement du BIM;

o Animer des rencontres collaboratives de sorte qu elles soient efficaces et adapt es aux objectifs des rencontres susciter les changes afin de parvenir un consensus sur un sujet donn ;

o Favoriser une synergie dans les quipes de travail qui permet d explorer et de susciter des solutions innovantes afin de r soudre des probl mes complexes;

o Comprendre rapidement les enjeux en lien avec le d ploiement du BIM chez les DOP et appliquer les techniques n cessaires la r solution de probl mes;

Savoir tre

o tablir une relation de confiance tant avec les individus qu avec les groupes;

o Ajuster ses attitudes et ses comportements des situations en constante volution;

o tre efficace et structur dans l organisation de ses activit s;

o tre curieux et d termin faire merger les visions convergentes ou divergentes des participants;

o Faire preuve de leadership.

Les l ments suivants seront consid r s :

Capacit accompagner les DOP pour laborer la strat gie planifier et d ployer avec succ s les pratiques int gr es BIMPCI;

Compr hension des principes et concepts du BIM et des cl s de son d ploiement r ussi dans le contexte de l industrie de la construction par la ressource propos e;

Connaissance des pratiques et outils permettant d optimiser la collaboration et l efficacit du travail en quipe multidisciplinaire;

Habilet s professionnelles et personnelles de la ressource propos e pour faciliter des rencontres collaboratives hautement efficaces;

Profil

o D montrer des comp tences en facilitation d quipes pluridisciplinaires;

o D montrer une compr hension du contexte de l industrie de la construction et de ses parties prenantes;

o D montrer une compr hension des pratiques int gr es BIMPCI et des fondements du BIM.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
  

• Outils informatiques adapt s
  

• Espace de travail panouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carri re
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.