صاحب العمل نشط
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتطوير استراتيجيات تحديد المصادر الفعالة قم بمصدر المرشحين المحتملين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمصادر المباشرة إجراء فحوصات مرجعية وفحوصات خلفية لضمان ملاءمة المرشح بناء والحفاظ على خط أنابيب مرشح قوي إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف وتقييم المرشحين والتفاوض على العرض والتأهيل
دوام كامل