صاحب العمل نشط
تخطيط وتوقع متطلبات المواهب القصيرة والطويلة الأجل للفندق لدعم خطط أعماله
الحفاظ على نهج توظيف أفضل الممارسات، بما في ذلك نظام إدارة الوظائف الشاغرة في الشركة، لجذب أفضل المتقدمين
بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والخلافة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها
تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحسين الأداء وخدمة العملاء بشكل مستمر
الإشراف على قاعدة بيانات الموارد البشرية في الفندق ونظام الرواتب
توفير إطار لتقديم المشورة والتدريب وخدمات الرعاية الاجتماعية
إدارة استطلاع الرأي والتقويم للمناسبات الاجتماعية لأعضاء الفريق
إدارة وحل جميع مشكلات علاقات الموظفين بشكل سريع وكامل
الحفاظ على الوعي بأنشطة الموارد البشرية المنافسة وأفضل الممارسات
دوام كامل