موظف التوطين والتطوير الوظيفي

وضع الخطة الشاملة لتنفيذ برامج القطرية لدعم الخطة الوطنية في توفير فرص عمل للمواهب المحلية في سوق العمل في مختلف القطاعات.
تطوير البرامج وتنفيذ خطة القطرية تمشيا مع تخطيط مواهب الشركات لدعم وتحقيق مبادرات المنظمات المستمرة لجذب مواهب القطري المؤهلة وتطويرها وتحفيزها والاحتفاظ بها.
توفير الاتجاهات في اختيار وتوظيف المواهب الوطنية القطرية والخريجين الجدد بالتنسيق مع موظف التوظيف من أجل تحقيق أهداف القطرية.
تنظيم أحداث لتوظيف المواهب المحلية أو المشاركة مع الأطراف الخارجية في أحداث مثل ؛ اليوم المفتوح في المؤسسات التعليمية والمعارض الوظيفية لدعم أنشطة القواتر ، فضلاً عن توظيف المواطنين من المؤسسات التعليمية المحلية والخارجية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي.
التعاون مع موظف التوظيف في الحفاظ على وتنسيق أنشطة بوابة التوظيف Qatarization ، وتجميع وتفقد الطلبات المستلمة لمزيد من المعالجة.
كن واحدًا من الأمانة في لجنة القطرية لتنسيق تنفيذ خطط تنفيذ Qatarization لضمان تلبية عميلنا مع أهداف القطرية.
إجراء تحليل البيانات وتخطيط القوى العاملة لبرنامج القطرية وإعداد تقارير للإدارة حول أنشطة القطرية لضمان تسجيل جميع البيانات والمعلومات ذات الصلة.
تنظيم البرامج التنموية لجميع الموظفين الوطنيين بما في ذلك الخريجين الجدد لخلافة وخططهم المهنية العمل مع فريق إدارة المواهب في ضمان استيفاء متطلبات القوى العاملة في المستقبل. مراقبة تقدم عروضهم والتطوير الوظيفي.
ضمان الامتثال لقواعد وأنظمة HSE.
أداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة كما هو مطلوب من قبل رئيس القسم أو المشرف.