صاحب العمل نشط
خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظيفة الموارد البشرية ذات الصلة ، ويفضل أن يكون ذلك بصفة إدارية.
فهم قوي لمفاهيم ومنهجيات إدارة الأداء وأفضل الممارسات.
المهارات التحليلية والقدرة على تفسير البيانات لدفع تحسين الأداء.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين لإشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم على جميع المستويات.
القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع القضايا الحساسة المتعلقة بالأداء بلباقة واحتراف.
معرفة برامج إدارة الأداء و / أو عوامل النجاح - تعتبر وحدة إدارة الأداء مفيدة.
التفكير الاستراتيجي والقدرة على مواءمة مبادرات إدارة الأداء مع الأهداف التنظيمية.
المهارات القيادية لقيادة وتوجيه فريق إدارة الأداء بشكل فعال.
دوام كامل