وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في مصر

مدير الموارد البشرية - هوليداي إن وأجنحة القاهرة المعادي سجل حافل كقائد للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة لا يقل عن 5 سنوات. يفضل بعض الدورات الجامعية في الموارد البشرية أو قانون العمل أو المجال ذي الصلة. معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين ولوائح العم المزيد...

يعد مساعد الموارد البشرية دورًا عمليًا يوفر دعم الموارد البشرية لمراكز خدمة العملاء لدينا. يعد الدور حاسمًا في تنفيذ مبادرات الأفراد لدينا، وتوفير دعم داخلي رائع للعملاء، ودفع التميز الوظيفي للموارد البشرية وتحسين العمليات. تختلف المهام من حيث الحجم والتعقيد وتشمل التدقيق الداخلي، بال المزيد...

Job Description Admin Role Attend and organize meetings and prepare minutes of meetings for follow up on action items. Prepares internal newsletter for all staff. Handles incoming calls. Answer, screen and forward incoming phone calls Handle incoming, outgoing calls, correspon المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Partner with department managers to identify staffing needs and develop talent attraction and retention strategies. Oversee the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and hiring decisions. Administer employee benefits p المزيد...

Responsiblity: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance المزيد...

مساعد الموارد البشرية، تجربة الناس والتكنولوجيا المؤهلات الأساسية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة في البيئات و/أو العمليات الديناميكية سريعة الخطى المؤهلات فضل المزيد...

Responsiblity: Reporting to senior management and performing secretarial and administrative duties. Typing, formatting, and editing reports, documents, and presentations. Entering data, maintaining databases, and keeping records. Liaising with internal departments, answering cal المزيد...

Job Details Position : Mobile Developer Job Location : Ahmedabad (Work from office only) About the company: One of the leading names in IT ; Job Summary: We are looking for a strong mobile application The primary focus will be to implement ne المزيد...

المسؤولية تجاه العملاء والمشاريع الكبيرة قيادة وتطوير التوصيات وخطط التنفيذ تطوير وتقديم التسعير التحويلي والأفكار الاقتصادية إعداد الوثائق والمشاركة في اتفاقيات التسعير التحويلي المسبق عمليات تدقيق التسعير التحويلي ردود يومية على الاستفسارات والمشورة المستمرة بشأن التسعير التحويلي وا المزيد...

The overall scope of an HR Nurse is to assist team members in developing and implementing health and safety programs, disease prevention programs, Medical assistance, and documenting guest, and employee injuries and illnesses in the Key Responsibilities: Plan, develop, coordinate المزيد...

Responsiblity: Ensuring company policies are followed. Optimizing profits by controlling costs. Hiring, training and developing new employees. Resolving customer issues to their overall satisfaction. Maintaining an overall management style that follows company best practices. المزيد...

Responsibilities: Work closely with BUs & Service Enablement team to identify process/technology gaps and craft opportunities for automation to drive improvement. Accountable for managing system's business requirements, design, UAT and sign off in coordination with GHROPs te المزيد...

Responsiblity: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance المزيد...

إدارة برامج المزايا مثل الحياة والتأمين الصحي والإجازات والإجازات المرضية وإجازة الغياب ومساعدة الموظفين تقديم المشورة للإدارة بشأن الحل المناسب للقضايا المتعلقة بالموظفين تعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وتمكين الموظفين، وتقديم تعليقات رسمية وغير رسمية من المزيد...

MNC JOB | Non Voice & Voice || Customer Care ExecutiveJob Profile : Process - Chat Process | Backend | Back Office ll Customer Service Executive, Non Voice Chat ProcessTechnical Support Executive, Customer Service Executive Non Voice Email Chat Process Non Voice Chat ProcessSalary المزيد...

Responsibilities: Taking responsibility for the planning and execution of financial duties and projects of a company. Preparing financial statements, reports, and forecasts for the business to ensure financial stability. Drafting budgets, income statements, balance sheets, tax re المزيد...

محلل مساعد لعمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات – خبرة من 1 إلى 3 سنوات، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في عمليات الموارد البشرية. التوجه نحو العملاء. المهارات الفنية / الوظيفية والمعرفة بأدوات وواجهات الموارد البشرية. الخبرة أو فهم عمليات الموارد البشرية / بيئة الخدمات المشتركة. إ المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

مدير أول - عمليات الموارد البشرية مصر إدارة برامج المزايا مثل الحياة والتأمين الصحي والإجازات والإجازات المرضية وإجازة الغياب ومساعدة الموظفين تقديم المشورة للإدارة بشأن الحل المناسب للقضايا المتعلقة بالموظفين تعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وتمكين المو المزيد...