وظيفة في Acquisition Strategy في القاهرة

تقوم وحدة SMO بإدارة تطوير الإستراتيجية وتنفيذها بطريقة متكاملة من أجل مواءمة الإستراتيجية مع العمليات اليومية يعمل SMO على تسهيل تطوير الإستراتيجية أثناء جمع التقدم المحرز في تحقيق الأهداف الإستراتيجية والإبلاغ عنه من خلال دمج المبادرات ذات الصلة بما يتماشى مع التحديث المستمر للاست المزيد...

General There are four (4) distinct delivery phases in which user experience designers (task based I&IT consultants) produce deliverables following Ontario Digital Service Design playbook, which outlines the standard process for user experience design.Delivery Phase 1) Discovery: المزيد...

Responsibilities: Contribute as a subject matter expert around applicant tracking systems, candidate sourcing methodologies and recruitment process effectiveness. Build and optimize client relationships through excellence in recruitment process delivery including sourcing, screeni المزيد...

ETIC لتقف علي المتدرب في اكتساب المواهب الوصف الوظيفي والملخص لكي نتميز حقًا ونجعلنا مؤهلين للمستقبل في عالم يتغير باستمرار، يحتاج كل واحد منا في برايس ووترهاوس كوبرز إلى أن يكون قائدًا يقوده الهدف ويحركه القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك، لدينا PwC Professional؛ إطا المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

ستدعم في إدارة وتخطيط وتنسيق المقابلات مع العديد من أصحاب المصلحة في جميع أنحاء فرقنا بما في ذلك فريق TA. ستدعم الفريق في تحديد أفضل المواهب وتقديم رؤى السوق. دعم تحسين تجربة المرشح من خلال التفاعلات الأساسية. إدارة يوم العمل لضمان تحديث جميع التطبيقات والعروض نيابة عن فريق المس المزيد...

اقتناء راكب متخصص درجة البكالوريوس في الأعمال أو الخدمات اللوجستية أو أي مجال آخر ذي صلة 2-4 سنوات من الخبرة في العمليات أو البحث عن المواهب أو التسويق مهارات إدارة الوقت مهارات إتخاذ القرار يجيد اللغتين العربية والإنجليزية مهارات الاتصال (المكتوبة واللفظية) مهارات التفوق المزيد...

Sourcing and Evaluation: Identify, evaluate, and negotiate the acquisition of goods and services from suppliers. Negotiation Skills: Utilize excellent negotiation skills to secure favorable terms and pricing. Vendor Relationship Building: Establish and maintain strong relationship المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, so المزيد...

Manage the team's daily activity, KPI's, weekly and monthly goals. Manage applicant tracking system and requisition posting. Manage the scheduling and logistics of all interviews between candidates and hiring managers including post-interview calibration/feedback with inte المزيد...

كن نقطة جذب للمواهب: شارك مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم وتطوير استراتيجيات تحديد المصادر المستهدفة. استفد من سحر المصادر الخاص بك لتحديد المرشحين السلبيين الذين يتمتعون بالمهارات والخبرة المثالية. اصنع تجربة لا تُنسى للمرشح: بدءًا من الاتصال الأولي وحتى مرحلة العرض، ستنشئ رحلة سل المزيد...

About CompanyAppLocum International is a UK-based company with IT-based work in Ahmedabad and seeks to empower IT professionals and organizations through the latest technologies. We are a product as well as service-based industry. We have pioneered in handling projects from the UK rel المزيد...

About the yacht The boat is a private brand new 39m red flag Motor Yacht without a permanent based and running with 6 crew members. The project We are looking for a deckhand able to start mid/end March for a seasonal contract. The boat will heavly cruise this summer in the mediterr المزيد...

تحقيق أهداف مبيعات محددة وتعظيم فرص البيع في كل مكالمة. استخدم تقنيات الفحص غير المكتوبة لتحديد احتياجات العمل وتقديم المنتج أو الخدمة الأكثر ملاءمة لتلبية احتياجاتهم. تأكد من أن الخدمة المقدمة لعملائنا تلبي أهداف المبيعات التعاقدية ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى (KPIs). المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, so المزيد...

اكتساب قائد الفريق +5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال/أدوار المبيعات أو ما شابه ذلك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها معرفة جيدة بالمناظر الطبيعية للأطعمة والمشروبات المحلية شبكة الاتصال داخل الصناعة مرغوبة للغاية من الجيد الحصول على تجربة بدء التشغيل ولكنها ليست المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية؛ تحديد المصادر وإجراء المقابلات وتقييم ووضع قائمة مختصرة للمرشحين لشغل وظائف مختلفة داخل الشركة. تأمين مجموعة من المرشحين المحتملين من خلال قنوات التوظيف المختلفة (توظيف أقسام المبيعات) تطوير وإعداد التوصيف الوظيفي وتقارير المساعدة الفنية ورس المزيد...

تخطيط أنشطة اكتساب وإدارة المواهب داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، وترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تهدف إلى اكتساب الموهبة وتطويرها وتدريبها. إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم. المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

Responsibilities: Determine current staffing needs Source candidates on social networks and niche platforms Source candidates on job boards, resume databases, professional networks and through referrals Advertise jobs internally and externally Review job applications to identify المزيد...