A.T.U Auto-Teile-Unger

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Befristetes Arbeitsverhältnis von Oktober 2026 bis Dezember 2026Bei Eignung Aussicht auf eine unbefristete FestanstellungVollzeitstelle (40 Std./Woche) weitere Arbeitsmodelle nach AbspracheMinutengenaue Zeiterfassung und Auszahlung von ÜberstundenTop-Einarbeitung in der Filiale oder

Attraktiv: Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing) Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche) 3 Monate ProbezeitMinutengenaue Zeiterfassung zur Vergütung von ÜberstundenTop-Einarbeitung und Führungskräfteprogramm Arbeitskleidung inkl. WäscheserviceBis z

Attraktiv: Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing) Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche) 3 Monate ProbezeitMinutengenaue Zeiterfassung zur Vergütung von ÜberstundenTop-Einarbeitung und Führungskräfteprogramm Arbeitskleidung inkl. WäscheserviceBis z