Magasinier(ère)

Titre demploi: Magasinier(ère)

Emplacement de lemploi: Mirabel QC

Code de poste : 37844

Horaire de lemploi: Quart de jour

À titre de Magasinier Vous serez responsable de la gestion du matériel au magasin et linterface des besoins en matériel avec les opérations. Ceci inclus: la palettisation des marchandises lidentification au classement la mise en stock et la distribution des matières premières des pièces achetées des équipements du matériel de production et des autres marchandises.

Nos magasiniers doivent se distinguer par la rigueur la minutie lapproche client le leadership et lautonomie quils démontrent.

Votre quotidien:

• Respecter les mesures de sécurité nécessaires au stockage et à la manipulation des produits dangereux comme le gaz propane lessence les substances toxiques les matières corrosives les liquides inflammables et les produits potentiellement explosifs;
• Mettre en inventaire les items selon les méthodes approuvées et veiller à la rotation des marchandises;
• Sassurer de satisfaire les besoins de ses clients internes telles matières premières pièces quincailleries outils etc
• Effectuer la gestion du magasin doutillage incluant la distribution le contrôle et le suivi des outils. Effectuer le suivi des équipements soumis à calibration assurer le respect des échéanciers et coordonner les envois. Effectuer lemballage adéquat des outils et équipements destinés à la calibration conformément aux procédures établies;
• Effectuer des décomptes dinventaire;
• Assurer le remplissage et le maintien des stocks de produits chimiques dans les cabinets jaunes
• Assurer le remplissage et le maintien des stocks de produits consommables dans les chariots bleus.
• Effectuer le transport de matériel à laide dun chariot élévateur
• Préparer et assembler les kits de matériel selon les besoins opérationnels.
• Sassurer que les transactions soient entrées dans notre système intégré de gestion des opérations (SAP);
• Effectuer le contrôle des matières dangereuses et la gestion des inventaires dans les différents points de service;
• Emballer les composantes selon les spécifications de nos clients
• Sassurer du retour des pièces selon les délais et procédures établis.

Compétences et connaissances essentielles:

• Trois (3) années dexpérience à titre de Magasinier dans une entreprise manufacturière;
• Bonne maitrise des systèmes informatiques tels que SAP et MS Office;
• Expérience au sein de lindustrie aéronautique ou dans un environnement ou des spécifications de clients différents doivent être appliquées;
• Connaissance des normes quant au contrôle des produits dangereux (SIMDUT).
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué

Critères dadmissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à linscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à lobtention et au maintien de la cote defiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international darmes (ITAR).

L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race origine nationale ou ethnique couleur religion âge nationalité ascendance genre sexe orientation sexuelle identité ou expression de genre état civil situation familiale caractéristiques génétiques déficiences statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à légard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et dalcool avant lembauche ainsi que des vérifications dantécédents conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus dembauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et dalcool refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou dalcool le processus dembauche peut être conclu ou votre offre demploi peut être annulée à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant