Inspecteur(trice) d'essais non destructifs

Titre demploi: Inspecteur(trice) dessais non destructifs

Emplacement de lemploi: Mirabel QC

Code de poste : 40962

Horaire de lemploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $38.85 - $54.34 CDN par heure travaillée

Vuos serez appelé à réaliser des inspections selon les différentes méthodes dessais non destructif sur des structures et/ou composantes davion.

Votre quotidien:

• Inspecter les structures et composantes selon les procédures préétablies;
  • Liquide pénétrant;
  • Courant de Foucault.
  • Magnétoscopie
  • Radiographie
  • Ultrason
  • Thermographie
• Rédiger des rapports dinspection.

Compétences et connaissances essentielles:

• Attestation détudes collégiales en essais non destructifs ou léquivalent;
• Détenir une certification niveau 2 de la CGSB (Canadian Gouvernement Spécification Board) ou léquivalent;
• Expérience sur le CF-18 un atout;
• Détenir les compétences de Niveau II dans au moins une des méthodes suivantes:

• • Liquide Pénétrant;
  • Courant de Foucault.
  • Magnétoscopie
  • Radiographie
  • Ultrason
  • Thermographie

Critères dadmissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à linscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à lobtention et au maintien de la cote defiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international darmes (ITAR).

L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race origine nationale ou ethnique couleur religion âge nationalité ascendance genre sexe orientation sexuelle identité ou expression de genre état civil situation familiale caractéristiques génétiques déficiences statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à légard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et dalcool avant lembauche ainsi que des vérifications dantécédents conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus dembauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et dalcool refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou dalcool le processus dembauche peut être conclu ou votre offre demploi peut être annulée à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant