Inspecteur(trice) à la réception

Titre demploi: Inspecteur(trice) à la réception

Emplacement de lemploi: Mirabel QC

Code de poste : 40943

Horaire de lemploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $25.68 - $37.69 CDN par heure travaillée

Vous serez responsable de procéder à linspection des différentes pièces à la ré inspection visuelle de létat des pièces devra être effectuée une vérification du contenu des documents certificats de conformités des test dacceptation des matières premières etc.

Nos inspecteurs à la réception doivent se distinguer par la rigueur la minutie lapproche client le leadership et lautonomie quils démontrent.

Votre quotidien:

• Vérifier lexactitude des certificats de conformités qui nous recevons (numéro du bon de commande des produits des quantités livrées des numéros de série la durée de vie les dates dexpirations etc.)
• Vérifier que tous les rapports dessai (physique chimique mécanique électrique enregistrements des statistiques enregistrements de contrôle du procédé) spécifiés sur le document de réception ou selon le requis du client sont reçus à la condition finale requise sur le bon de commande.
• Valider que toute la documentation est bien liée aux produits reçus aux requis du client au bon de livraison et au bon de réception. Sassurer quil y a une traçabilité des produits entre le manufacturier et le distributeur.
• Vérifier si le produit reçu est identifié comme suspect dêtre contrefait sur le document de réception.
• Vérifier que le produit a été fabriqué traité ou acheté dune source autorisée. Pour identifier lessources autorisées par L3 MAS: Se référer au texte du bon de commande.
• Inspecter tous les équipements de retour de calibration.
• Faire les inspections requises par le client et pouvoir utiliser les documents de DND.
• Inspecter la matière première sassurer de la présence de la direction du grain être en mesure de faire des tests de dureté.

Compétences et connaissances essentielles :

• Minimum quatre (4) années dexpérience comme inspecteur à la réception dans une compagnie aéronautique ou détenir un diplôme professionnel dans lindustrie de laéronautique.
• Bonne maitrise des systèmes informatiques tels que SAP et MS Office;
• Expérience au sein de lindustrie aéronautique ou dans un environnement ou des spécifications de clients différents doivent être appliquées;
• Connaissance des normes quant au contrôle des produits dangereux (SIMDUT).

Critères dadmissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à linscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à lobtention et au maintien de la cote defiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international darmes (ITAR).

L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race origine nationale ou ethnique couleur religion âge nationalité ascendance genre sexe orientation sexuelle identité ou expression de genre état civil situation familiale caractéristiques génétiques déficiences statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à légard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et dalcool avant lembauche ainsi que des vérifications dantécédents conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus dembauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et dalcool refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou dalcool le processus dembauche peut être conclu ou votre offre demploi peut être annulée à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant