202607 Swyddog carchar – CEF Berwyn

Swyddog carchar CEF Berwyn

CEF Berwyn Ystad Ddiwydiannol Wrecsam Heol y Bont ir Gogledd Wrecsam LL13 9QE

Cyflog cychwynnol: 36816 (am wythnos 39 awr gan gynnwys 20% anghymdeithasol)

Dinas/Tref: Wrecsam

Rhanbarth: Cymru

Math o swydd wag: Teilyngdod

Dymar cyfieithiad ir Gymraeg wedii addasu i fod yn addas ar gyfer hysbyseb swydd / defnydd swyddogol:

Gall noddi fisa Gweithiwr Medrus fod ar gael ar gyfer y swydd hon yn amodol ar gymhwysedd ac yn unol â Rheolau Mewnfudor DU sydd mewn grym ar adeg gwneud cais.

Nid yw nawdd yn cael ei warantu ac maen gyfrifoldeb ar ymgeiswyr i sicrhau bod ganddynt ac y gallant gynnal yr Hawl briodol i Weithio yn y DU am hyd cyfnod eu cyflogaeth.

Bydd yr Adran yn parhau i gydymffurfio â Rheolau Mewnfudor DU fel y cânt eu cymhwyso yn y DU ac yn y Gwasanaeth Sifil. Gallwch ddarllen mwy am fasysau Gweithiwr Medrus ar meini prawf cymhwysedd yma.

Os hoffech fersiwn ychydig yn fwy syml neu fwy addas ar gyfer hysbyseb allanol gallaf fireinior geiriad hefyd.

Swydd arbennig. Wedii gwneud gan rywun fel chi.

Mae swyddogion carchar yn amddiffyn y cyhoedd ac yn helpu i gael effaith ar fywydau carcharorion.

Os oes gennych chir uniondeb y sgiliau ar cymeriad rydyn nin chwilio amdanyn nhw gallair rôl ddynamig hon fod yn ddechrau gyrfa lwyddiannus.

Rhywun fel chi

Does dim ffasiwn beth âr swyddog carchar arferol. Daw ein swyddogion o wahanol gefndiroedd yn union fel y troseddwyr y maent yn gweithio gyda nhw. Pun a ydych chin rhiant yn athro wedi gweithio ym maes manwerthu yn y lluoedd arfog neun teimlo eich bod chin berson pobl naturiol bydd gennych chir empathi yr hunanhyder y sgiliau cyfathrebu gwych ar gwytnwch rydyn ni eisiau.

Beth bynnag for her byddwch yn cymryd yr amser i feithrin perthnasoedd adeiladol cadarnhaol a phroffesiynol gyda charcharorion a allai fod ar y pwynt isaf yn eu bywydau.

Mae gwaith tîm yn chwarae rhan hollbwysig yn yr amgylchedd hwn felly bydd angen i chi ymrwymon llwyr i gefnogi eich cydweithwyr a deall pwysigrwydd gweithredu fel un tîm i gadwr carchar carcharorion a phawb syn gweithio yman ddiogel.

Bydd gofyn i chi weithio shifftiau amrywiol a rhai penwythnosau.

Swydd arbennig

Yn yr yrfa unigryw hon cewch gyfle i gyflawni llawer o wahanol rolau mewn unrhyw ddiwrnod. Un funud byddwch yn cadwr heddwch y funud nesaf byddwch yn gwnselydd neun athro. Byddwch chin gweithion uniongyrchol gyda charcharorion mewn amgylchedd unigryw gan helpu i ddiogelur cyhoedd a chael dylanwad cadarnhaol.

Dysgwch fwy am y rôl amrywiol hon a bywyd o ddydd i ddydd fel swyddog carchar.

Manylion y Swydd

Cymhwysedd

I fod yn swyddog carchar bydd angen i chi:

• fod yn 18 oed o leiaf pan fyddwch yn dechrau gweithio
• bodloni gofynion cenedligrwydd y Gwasanaeth Sifil (gweler yr adran cenedligrwydd isod)
• gan fod hon yn swydd gorfforol bydd angen i chi basio asesiad meddygol a ffitrwydd fel rhan or broses ymgeisio
• bodlonir safon golwg syn ofynnol yn y ddau lygad (gyda a heb lensys cywiro)
• Am resymau diogelwch mae pawb syn hyfforddi i fod yn swyddog carchar angen gallu clywed i safon addas (heb ddefnyddio cymhorthion clyw)
• Er y caniateir tatŵs gan gynnwys rhai syn weladwy ni ddylent gael eu hystyried yn sarhaus yn gwahaniaethu yn dreisgar neun fygythiol mewn unrhyw ffordd. Yn gyffredinol nid yw tatŵs wyneb yn dderbyniol ac eithrio pan fo hyn am resymau diwylliannol crefyddol neu feddygol.

I weithio mewn carchar diogelwch uchel (categori A) rhaid ichi fod wedi byw yn y DU am y 3 blynedd diwethaf.

Teithio ir Gwaith

Mae rhai carchardai wediu lleoli mewn lleoliadau gwledig gydag opsiynau trafnidiaeth gyhoeddus cyfyngedig; felly mae trwydded yrru a thrafnidiaeth eich hun yn fuddiol ond nid ywn ofyniad hanfodol ar gyfer y rôl (oni nodir yn wahanol). Sylwch fod amseroedd dechrau a gorffen shifftiau yn sefydlog ach cyfrifoldeb chi yw cyrraedd a gadael eich gweithle ar amser ar gyfer dechrau eich shifft. Ystyriwch yn ofalus leoliad y swydd wag hon ach opsiynau trafnidiaeth cyn gwneud cais.

Gofynion Cenedligrwydd

Maer swydd hon yn agored yn fras ir grwpiau canlynol:

• dinasyddion y DU
• dinasyddion Gweriniaeth Iwerddon
• dinasyddion gwledydd y Gymanwlad sydd â hawl i weithio yn y DU
• dinasyddion yr UE y Swistir Norwy Gwlad yr Iâ neu Liechtenstein ac aelodau teulur dinasyddion hynny sydd â statws preswylydd sefydlog neu gyn-sefydlog o dan Gynllun Preswylion Sefydlog i Ddinasyddion yr Undeb Ewropeaidd (EUSS)
• dinasyddion yr UE y Swistir Norwy Gwlad yr Iâ neu Liechtenstein ac aelodau teulur dinasyddion hynny sydd wedi gwneud cais dilys am statws preswylydd sefydlog neu gyn-sefydlog o dan Gynllun Preswylion Sefydlog yr Undeb Ewropeaidd (EUSS)
• unigolion sydd â chaniatâd cyfyngedig i aros neu ganiatâd amhenodol i aros a oedd yn gymwys i wneud cais am EUSS ar 31 Rhagfyr 2020 neu cyn hynny
• dinasyddion Twrci a rhai aelodau teulu dinasyddion Twrci sydd wedi ennill yr hawl i weithio yn y Gwasanaeth Sifil

I gael rhagor o wybodaeth am y gofynion hyn i ymgeiswyr llwyddiannus sicrhau bod ganddynt yr hawl gyfreithiol i fyw a gweithio yn y Gwasanaeth Sifil ac yn y Deyrnas Unedig au bod yn cadwr hawl honno.

Sgiliau hanfodol

Does dim angen cymwysterau arnoch i fod yn swyddog carchar. Mae rhinweddau personol yn bwysicach. Mae angen i chi ddangos:

• sgiliau cyfathrebu a dylanwadu da
• ymrwymiad i ansawdd
• y gallu i wneud penderfyniadau effeithiol
• gofal a dealltwriaeth

Cyflog

Bydd yr hyfforddiant cychwynnol yn 37 awr yr wythnos. Ar ôl hyfforddi gallwch ddewis gweithio 37 39 neu 41 awr yr wythnos. Bydd eich cyflog blynyddol yn adlewyrchu eich oriau wythnosol.

• 37 awr yr wythnos 34928 y flwyddyn
• 39 awr yr wythnos 36816 y flwyddyn
• 41 awr yr wythnos 39334 y flwyddyn

Maer holl ffigurau cyflog a nodir yn cynnwys unrhyw lwfansau ychwanegol.

Mae carchardai yn gweithredu 24 awr y dydd 7 diwrnod yr wythnos. Mae hyn yn golygu y bydd yn rhaid i chi weithio patrymau shifftiau amrywiol a fydd yn cynnwys gydar nos dros nos ar benwythnosau ac yn ystod gwyliau cyhoeddus weithiau (ychwanegir y dyddiau hyn at eich lwfans gwyliau). Maer rhan fwyaf o garchardain gweithio gyda phatrwm shifftiau newidiol o 39 awr yr wythnos.

Efallai y byddwch hefyd yn cael cyfleoedd i weithio oriau ychwanegol gyda thâl.

Buddion

• 25 diwrnod o wyliau bob blwyddyn (yn codi i 30 diwrnod ar ôl 10 mlynedd o wasanaeth)
• amser ychwanegol or gwaith gyda thâl ar gyfer gwyliau cyhoeddus ac 1 diwrnod braint
• Pensiwn y Gwasanaeth Sifil o hyd at 20% och cyflog
• cynllun seiclo ir gwaith benthyciadau teithio a buddion eraill

Darllenwch fwy am fuddion gweithio fel swyddog carchar.

Y Broses Asesu

Yn ystod y broses recriwtio byddwch yn cael eich asesu ar yr ymddygiadau y cryfderau ar galluoedd syn ofynnol i fod yn swyddog carchar effeithiol. Maer rhain yn cynnwys:

• cyfathrebu a dylanwadu
• rheoli gwasanaeth o safon uchel
• gwneud penderfyniadau effeithiol
• bod yn ofalgar

Byddwn yn asesu eich cryfderau naturiol i ganfod beth syn eich ysgogi ach sbarduno. Byddwn hefyd yn asesu eich gallu o ran rhifedd Saesneg ysgrifenedig a Saesneg llafar.

Profion Ar-lein

Unwaith y byddwch wedi cwblhau eich ffurflen gais gychwynnol byddwch yn cael eich gwahodd i gwblhau cam 1 y prawf ar-lein i weld a oes gennych y sgiliau barn a rhifiadol sylfaenol a ddisgwylir gan swyddog carchar.

Os byddwch yn llwyddiannus byddwn yn eich gwahodd i gwblhau prawf ar-lein cam 2 (asesiad syn seiliedig ar werthoedd). Defnyddiwn yr asesiad hwn i ddeall pa mor dda rydych yn dangos y gwerthoedd sydd eu hangen i fod yn swyddog carchar effeithiol.

Os buoch yn aflwyddiannus ym mhrawf ar-lein cam 2 yn ystod y 6 mis diwethaf gallwch ail-wneud cais nawr.

Y ganolfan asesu ar-lein (OAC)

Ar ôl cwblhaur profion ar-lein yn llwyddiannus byddwn yn eich gwahodd i ganolfan asesu ar-lein lle byddwn yn profi i weld a ydych yn meddu ar y galluoedd yr ymddygiadau ar cryfderau i fod yn swyddog carchar.

Darllenwch fwy am y broses ymgeisio.

Cynigion swydd: swydd wag yn seiliedig ar deilyngdod

Mae hon yn swydd syn seiliedig ar deilyngdod. Os byddwch yn llwyddiannus yn y ganolfan asesu ar-lein byddwch yn cael eich ychwanegu at restr teilyngdod yn seiliedig ar eich sgôr.

Pan fydd pob ymgeisydd wedi cwblhaur ganolfan asesu bydd y carchar yn cynnig swydd ir rheini sydd âr sgoriau uchaf yn gyntaf pan fydd swyddi ar gael.

Gallwch aros ar y rhestr teilyngdod am 12 mis. Ar ôl hyn bydd angen i chi wneud cais eto.

Os bydd eich cais yn aflwyddiannus yn y cam didoli/cyfweld bydd cyfnod aros o chwe mis yn cael ei roi ar waith ac yn ystod y cyfnod hwnnw ni fyddwch yn cael cyflwyno unrhyw geisiadau pellach am swyddi swyddog carchar.

Rôl Gradd Cymorth Gweithredol

Bydd ein Canolfan Asesu Ar-lein nid yn unig yn eich asesu yn erbyn y meini prawf allweddol i fod yn swyddog carchar ond bydd hefyd yn canfod eich addasrwydd i gael eich penodi i Rôl Gradd Cymorth Gweithredol. Os byddwch yn aflwyddiannus yn eich cais i fod yn swyddog carchar ar ôl bod yn y Ganolfan asesu ar-lein gallwn gynnig rôl arall i chi fel Swyddog Cymorth Gweithredol.

Prawf Meddygol a Ffitrwydd

Unwaith y byddwn yn nodi swydd wag ar eich cyfer byddwn yn eich gwahodd i gwblhau prawf meddygol a ffitrwydd. Bydd hyn yn cynnwys prawf golwg prawf clyw a sgrinio iechyd sylfaenol gan gynnwys profion pwysedd gwaed.

Noder nad ydym yn gallu hwyluso asesiadau meddygol a ffitrwydd y tu allan ir DU. Bydd gofyn i ymgeiswyr fynychu canolfan asesu meddygol a ffitrwydd yn y DU i symud ymlaen âu cais.

Dewch o hyd i ragor o wybodaeth am yr asesiad meddygol ar prawf ffitrwydd yn yganolfan wybodaeth ymgeisio

Gweithio ir Gwasanaeth Sifil

Mae Cod y Gwasanaeth Sifil yn nodir safonau ymddygiad a ddisgwylir gan weision sifil.

Rydym yn recriwtio yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored yn unol âr egwyddorion recriwtio a nodir yng Nghomisiwn y Gwasanaeth Sifil. Os ydych chin teimlo bod y broses recriwtio wedi torrir egwyddorion recriwtio gallwch gyflwyno cwyn ffurfiol yn y drefn ganlynol:

1. Shared Services Connected Ltd: ffoniwch 0 (Dydd Llun i ddydd Gwener 8am - 6pm) neu anfon neges e-bost at
2. Adnoddaur Weinyddiaeth Gyfiawnder
3. Comisiwn y Gwasanaeth Sifil.

Amrywiaeth a Chynhwysiant

Maer Gwasanaeth Sifil wedi ymrwymo i ddenu cadw a buddsoddi mewn talent lle bynnag y maen cael ei darganfod. Gweler Cynllun Pobl y Gwasanaeth Sifil a Strategaeth Amrywiaeth a Chynhwysiant y Gwasanaeth Sifil i ganfod mwy.

Cymorth ar ffurf Addasiadau Rhesymol

Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd maer Weinyddiaeth Gyfiawnder wedi ymrwymo i sicrhau bod pawb yn gallu dangos eu sgiliau eu talent au galluoedd. Mae cynnig cymorth ar ffurf addasiadau rhesymol i ymgeiswyr pan fyddant yn gwneud cais am un on swyddi yn un ffordd yn unig rydym yn gwneud hyn.

Cyn cwblhau profion ar-lein neu fynychu canolfan asesu ar-lein maen hanfodol trefnu cymorth ar ffurf addasiadau rhesymol. Oherwydd cyfyngiadau ymarferol a logistaidd ni all ein haseswyr ddarparu ar gyfer ceisiadau ar ddiwrnod y ganolfan asesu. Felly gofynnwn yn garedig i chi roi gwybod i ni mewn da bryd os oes angen addasiadau. Bydd hyn yn helpu i sicrhau bod y cymorth cywir ar gael i chi pan fydd ei angen arnoch.

Mae gwneud cais am gymorth addasiadau rhesymol wedii wneud i fod yn syml. Dewiswch ydw yn y ffurflen gais pan fydd yn gofyn a ydych yn meddwl y gallai fod ei angen arnoch.

Manylion Lwfans

Edrychwch ar yr atodiad disgrifiad swydd ychwanegol

Gwybodaeth Ychwanegol

Os oes angen cymorth arnoch ffoniwch 0 (o ddydd Llun i ddydd Gwener 8am-6pm) neu anfonwch e-bost at Dyfynnwch gyfeirnod y swydd19437

Rhaid i ddeiliad y swydd allu cyflawni holl agweddau llafar y swydd yn hyderus yn Gymraeg (pan nodir hynny yng Nghymru) neu yn Saesneg.

Dyddiad cau: 23 July 2026

Dogfen ategol 1

Band-3-PO-Safe-Decent-and-Secure-JD048-v8. 150KB Yn agor mewn ffenestr newydd

Lle Gwych i Weithio i Gyn-filwyr

Maer cynllun Gwneud y Gwasanaeth Sifil yn Lle Gwych i weithio i gyn-filwyr yn cynnwys cynllun gwarantu cyfweliad ir rheini syn bodlonir meini prawf sylfaenol i roi cyfleoedd i gyn-aelodau cymwys or Lluoedd Arfog sicrhau swyddi syn rhoi boddhad iddynt. Caniatáu i gyn-filwyr barhau i wasanaethu eu gwlad a dod ag unigolion medrus iawn sydd ag ystod eang o brofiad ir Gwasanaeth Sifil mewn amgylchedd syn cydnabod ac yn gwerthfawrogi eich gwasanaeth blaenorol yn y Lluoedd Arfog.

I gael rhagor o fanylion am y cynllun ar gofynion o ran cymhwysedd ewch i: Cyfweliad Adleoli

Mae disgwyl i adrannaur Gwasanaeth Sifil archwilio cyfleoedd adleoli cyn dileu swydd unigolyn. Fel rhan or Cynllun Cyfweliad maer Weinyddiaeth Gyfiawnder wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd ir rheini lle y mae perygl y bydd eu swydd yn cael ei dileu.

Gall y Weinyddiaeth Gyfiawnder gynnig cyfweliad i ymgeiswyr cymwys syn bodlonir meini prawf dethol sylfaenol ac eithrio mewn nifer cyfyngedig o ymgyrchoedd. Ni fydd ymgeiswyr yn gymwys ar gyfer y Cynllun Cyfweliad Adleoli os ydynt yn gwneud cais am ddyrchafiad.

Sut beth yw gweithio fel swyddog carchar

Bydd ein gweithgaredd rhyngweithiol ar-lein yn rhoi cipolwg i chi ar rai or sefyllfaoedd syn gallu wynebu swyddogion carchar yn eu gwaith o ddydd i ddydd.

Pwrpas hyn yw eich helpu i benderfynu a yw rôl swyddog carchar yn addas i chi ac ni fydd eich ymatebion yn y gweithgaredd yn rhan och cais.

Gallwch gael mynediad at y gweithgaredd drwy ddefnyddior botwm Gweithgaredd Rhyngweithiol

Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial (AI)

Rhaid i chi sicrhau bod unrhyw dystiolaeth a gyflwynir fel rhan och cais gan gynnwys eich CV datganiad o addasrwydd ac enghreifftiau ymddygiad yn wir ac yn ffeithiol gywir. Nodwch y gall llên-ladrad gynnwys cyflwyno syniadau a phrofiadau eraill neu a gynhyrchwyd gan ddeallusrwydd artiffisial fel eich rhai eich hun.

Use of Artificial Intelligence (AI)

Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application however all examples and statements provided must be truthful factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others or generated by artificial intelligence as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary see ourcandidate guidancefor more information on appropriate and inappropriate use.