Yetenek ve Kültür Yetkilisi

      İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek (ilan yayınlama aday tarama mülakat organizasyonu referans kontrolü teklif ve işe alım süreci).
• Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon ve onboarding süreçlerini planlamak ve uygulamak.
• Çalışan özlük dosyalarının ve İnsan Kaynakları kayıtlarının yasal mevzuata uygun şekilde güncel tutulmasını sağlamak.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek yıllık eğitim planlarını desteklemek ve eğitim organizasyonlarını koordine etmek.
• Çalışan bağlılığı motivasyonu ve kurum kültürünü güçlendirecek etkinlik  planlamak ve yürütmek.
• Disiplin süreçleri ve şirket politikalarının uygulanmasını desteklemek.
• İş Kanunu ve şirket prosedürleri doğrultusunda Yetenek ve Kültür uygulamalarını yürütmek.
• Aylık İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak.

Qualifications :

      Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli (tercihen otelcilik sektöründe)
• İşe alım çalışan ilişkileri eğitim ve performans süreçlerinde deneyim sahibi
• 4857 Sayılı İş Kanunu SGK uygulamaları ve temel bordro süreçleri hakkında bilgi sahibi
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
• İletişim ve temsil yeteneği güçlü ekip çalışmasına yatkın
• Planlama organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş
• Gizlilik ilkesine önem veren çözüm odaklı ve sonuç takibi güçlü
• Misafir ve çalışan deneyimini önemseyen hizmet anlayışına sahip.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time