Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de process d'industrie légère), Atelier conditionnement, 80 à 100, CDI

• Coordonner et collaborer avec les équipes au quotidien pour garantir lexécution des plans de production le respect des délais et la qualité des prestations.
• Etre linterlocuteur-trice direct de la clientèle de latelier.
• Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis (approvisionnement inventaires rotation).
• Analyser les indicateurs de production pour proposer des plans damélioration.
• Participer à laccueil et à laccompagnement des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration par le travail.
• Gérer les activités liées à la production de latelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs-trices en emploi adapté et les stagiaires dans lexécution de celles-ci afin den garantir la qualité.
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs-trices en emploi adapté et des stagiaires.
• Participer à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation au sein dune équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux améliorations organisationnelles de latelier.
• Contribuer à limplémentation de nouveaux équipements et sassurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production.
• Assurer la maintenance des équipements et machines de production.
• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.

Qualifications :

• Un CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent.
• Une expérience professionnelle réussie de 5 ans au minimum dans la planification de process dindustrie légère. 
• Une excellente aisance relationnelle et un sens du service sont indispensable dans le cadre des contacts privilégiés avec nos clients.
• Idéalement une expérience de 3 ans au minimum dans laccompagnement de personnes en difficulté dintégration sociale ou un intérêt marqué pour le travail social.
• De laisance dans lencadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté dinsertion.
• Des capacité danalyse et de résolution de problèmes.
• Des capacités dorganisation de la rigueur le sens des responsabilités et de louverture desprit.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
• La maîtrise de la langue française.

Informations supplémentaires :

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein dun Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise dinitiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 28 août 2026

Entrée en fonction : 1er septembre 2026

Classe de fonction : 10

SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION (à joindre impérativement : lettre de motivation curriculum vitae copies des diplômes et attestations/certificats de travail).

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge ainsi quun extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec lOffice cantonal de lemploi la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas dengagement votre affectation et lieu de travail sont susceptibles dêtre modifiés en cours de contrat pour des besoins dorganisation.

Vous pouvez consulter notre site

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time