Talent & Development Specialist

Únete a nuestro equipo de SmartRental!

SmartRental Group es una compañía joven dinámica y en constante crecimiento especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection Akeah Malacuna Live It Suio Evoca y Lemonade con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality.

Con más de 10 años de experiencia nuestra actividad se centra en hoteles apartamentos hostels residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica enriquecido por diferentes culturas experiencias y perspectivas.

El/La Talent Acquisition & Development Specialist es responsable de atraer e incorporar al mejor talento contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la organización en los países en los que operamos: España Portugal Reino Unido y Hungría.

El rol tiene un enfoque integral a lo largo del ciclo de vida del Empleado: Atraer Desarrollar Retener y Fidelizar a través de impulsar distintas iniciativas programas de Aprendizaje y Desarrollo On Boading Clima & Cultura Sucesión Movilidad Interna y Off Boarding. Para ello trabajará de manera conjunta con la Talent Acquisition & Development Manager y los líderes del negocio para comprender las necesidades y alinear las estrategias de Talento.

Finalmente serás protagonista del Equipo de Transformación de Talento Digital donde la inteligencia artificial no es el futuro: es tu herramienta de trabajo diaria para automatizar optimizar y elevar la experiencia del empleado en cada etapa de su ciclo de vida con nosotros.

Atracción de Talento:

Desarrollar e implementar estrategias para atraer al mejor talento en Headquaters (HQ) y Assets (hoteles).

Formar parte del Equipo de transformación digital del área de Talento.

Construir y mantener una pipeline de Talento para anticipar necesidades de Capital Humano.

Desarrollo de Talento:

Identificar empleados de alto potencial sucesores y promover movilidad interna interempresa del segmento asignado.

Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo enfocados en el upskilling y reskilling.

Facilitar workshops de Evaluación de Desempeño Talent Review Planes de Desarrollo y acción.

Onboarding y Offboarding:

Liderar la bienvenida y orientación de los nuevos empleados asegurando que todos los nuevos miembros del equipo comprendan la mentalidad de SmartRental Group y nuestra forma de trabajar con el fin de acelerar su impacto en el negocio.

Diseñar e impulsar iniciativas de onboarding continuo que refuercen el Engagement y la retención del talento a través de la medición de Satisfacción del Empleado.

Realizar Encuestas de Salida que nos permita seguir mejorando nuestra marca empleadora y la experiencia de nuestros empleados.

Marca Empleadora:

Impulsar la estrategia de employer branding de la compañía seleccionando y liderando la participación en ferias de empleo eventos de reclutamiento y conferencias del sector que fortalezcan el posicionamiento como empleador de elección.

Qué buscamos

Educación: Recursos Humanos ADE Psicología o similar.

Experiencia: 2-3 años de experiencia en Gestión de Talento Recursos Humanos o generalista.

Conocimiento de HRIS: Factorial Workday SAP SuccessFactors o similar.

Nivel Avanzado: MS Office.

Inglés B1: hablado y escrito.

Competencias: Trabajo en Equipo Colaboración Comunicación y Escucha Activa Empatía Influencia Adaptabilidad Proactividad y Capacidad analítica orientada a resultados.

Altamente Valorable: Leyes y prácticas laborales.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.

• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.

• Descuentos en nuestros alojamientos restaurantes y eventos.

• Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda Hogar Auto etc).

• Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante guardería y transporte (Pluxee).

• Seguro médico (Opcional).

• Acceso al plan Wellhub (antes Gympass) para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.

• Julio Agosto y Navidad: Jornada Intensiva.

• 23 días de vacaciones.

• Trabajo Remoto (1 día a la semana).