Strokovni sodelavec za kadrovske zadeve (mž)

Pridružite se naši HR ekipi!

V tej vlogi boste ključni strateški partner vodjem in poslovnim enotam pri doseganju poslovnih ciljev skozi učinkovito upravljanje in razvoj zaposlenih. S svojim strokovnim znanjem boste soustvarjali pozitivno delovno okolje ter nudili podporo na področjih razvoja zaposlenih upravljanja talentov razvoja vodstvenih kompetenc in uvajanja organizacijskih sprememb.

Iščemo proaktivno organizirano in zanesljivo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi ki bo pomembno prispevala k razvoju kadrovskih praks in uspešnosti organizacije. Če vas veseli delo z ljudmi iskanje rešitev in podpora poslovanju skozi sodobne kadrovske pristope vas vabimo da se pridružite naši ekipi.

Temeljne naloge delovnega mesta: 

• strateško partnerstvo in svetovanje vodjem pri upravljanju zaposlenih ter podpori pri doseganju poslovnih ciljev
• vodenje in sodelovanje pri HR projektih ter implementaciji kadrovskih iniciativ na področju organizacijskega razvoja in upravljanja sprememb
• načrtovanje izvajanje in spremljanje aktivnosti na področju razvoja zaposlenih upravljanja talentov razvoja vodij nasledstvenega načrtovanja ter izobraževanj in usposabljanj
• svetovanje vodjem pri upravljanju uspešnosti razvoju zaposlenih kariernem načrtovanju ter kadrovskih izzivih
• vodenje in/ali sodelovanje v postopkih zaposlovanja izbire in uvajanja novih zaposlenih
• vodenje postopkov sklepanja in prenehanja delovnih razmerij
• spremljanje analiza in interpretacija kadrovskih podatkov ter priprava poročil in predlogov za izboljšave kadrovskih procesov
• skrb za kadrovsko dokumentacijo
• zagotavljanje skladnosti kadrovskih procesov z interno politiko podjetja zakonodajo in smernicami skupine.

Qualifications :

Zahteve glede izobrazbe in izkušenj: 

• (17002) visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali
• (17003) magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) kadrovske poslovne ali druge ustrezne smeri
• najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj. 

ali

• (16204) visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali
• (16203) visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) kadrovske poslovne ali druge ustrezne smeri
• najmanj 4 leta ustreznih delovnih izkušenj.

Funkcionalna znanja:

• zelo dobro poznavanje pisarniškega poslovanja
• poznavanje zakonodaje in sodne prakse na delovnem in socialnem področju
• poznavanje zakonodaje s področja varovanja osebnih podatkov
• poznavanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu.

Jezikovna znanja:
Angleščina: Napredni uporabnik
Hrvaščina / Srbščina: Napredni uporabnik

Računalniška znanja:
Excel: Zelo dobro
Word: Dobro

Kompetence: usmerjenost v dosežke osredotočenost na stranke dobra organiziranost sodelovalnost ter dovzetnost za spremembe.

Na delovnem mestu se zahteva najvišja raven varovanja zaupnosti informacij.

Dodatne informacije :

Ponujamo: 

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom v stabilnem mednarodnem podjetju z dolgoletno tradicijo;
• Fleksibilen in hibriden način dela ki omogoča lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
• Delo v sodobnem in dinamičnem delovnem okolju ki ceni raznolikost;
• Strukturiran onboarding proces z mentorjem (buddy) ki vas postopoma uvede v delo produkte in organizacijo;
• Brezplačno uporabo platforme za učenje do 6 tujih jezikov vključno s skupinskimi tečaji z mentorjem ki se jih lahko udeležite tudi med delovnim časom;
• Priložnosti za karierni razvoj znotraj skupine in regije ter sodelovanje z mednarodnimi ekipami;
• Team buildingi družabni dogodki in aktivnosti družbene odgovornosti podjetja.

Prijavite se lahko izključno v elektronski obliki preko aplikacije Smartrecruiters (s klikom na ikono Zanima me) najkasneje do 20. 8. 2026.

Veselimo se vaše prijave!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time