Appel à Candidatures – Mission de Coaching Exécutif dun Comité de Direction

Objectifs de la mission

Le programme devra permettre de :

-Renforcer la cohésion et la confiance au sein de léquipe dirigeante 
-Favoriser une meilleure connaissance mutuelle entre les membres 
-Définir et formaliser les modes de fonctionnement collectifs 
-Améliorer les mécanismes de prise de décision 
-Développer le leadership individuel et collectif 
-Accompagner les évolutions organisationnelles et stratégiques de linstitution.
-Cette mission sinscrit dans une démarche de consolidation et de développement déquipe et non dans
un contexte de crise ou de gestion de conflit.

Public concerné

Comité de Direction composé dune vingtaine de cadres dirigeants.
Possibilité dinclure des séances de coaching individuel en complément du dispositif collectif.

Périmètre de la prestation
Les candidats sont invités à proposer une approche méthodologique couvrant notamment :
Une phase de diagnostic préalable (entretiens individuels questionnaires outils dévaluation ou
360) ;
Lanimation dun séminaire résidentiel de deux jours ;
Un dispositif daccompagnement collectif post-séminaire ;
Le cas échéant des séances de coaching individuel ;
Les modalités dintervention (présentiel distanciel ou hybride) ;
La durée et la fréquence recommandées du programme.

 Profil recherché
Le cabinet ou coach candidat devra démontrer :
Une certification reconnue en coaching exécutif (ICF ou équivalent) ;
Une expérience significative dans laccompagnement de Comités de Direction ou déquipes
exécutives ;
Une solide expertise en leadership cohésion déquipe et transformation organisationnelle ;
Des références vérifiables sur des missions similaires ;
Un engagement strict en matière de confidentialité et déthique professionnelle.
Une expérience dans les secteurs bancaire financier ou des services sera particulièrement appréciée.

Qualifications :

Profil recherché
Le cabinet ou coach candidat devra démontrer :
Une certification reconnue en coaching exécutif (ICF ou équivalent) ;
Une expérience significative dans laccompagnement de Comités de Direction ou déquipes
exécutives ;
Une solide expertise en leadership cohésion déquipe et transformation organisationnelle ;
Des références vérifiables sur des missions similaires ;
Un engagement strict en matière de confidentialité et déthique professionnelle.
Une expérience dans les secteurs bancaire financier ou des services sera particulièrement appréciée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time