Directeur de la Transformation (Roumanie) Mission 6 mois (HF)

Votre mission

Piloter la transformation de notre filiale roumaine afin dassurer sa pleine intégration aux standards du Groupe et daccompagner sa modernisation.

Vous aurez pour mission de structurer et daccélérer cette transformation en agissant à la fois sur lorganisation les processus les outils et les modes de fonctionnement avec pour objectifs daméliorer durablement la performance de la filiale et de renforcer son intégration au sein du Groupe.

Vos principales responsabilités

• Intégration aux standards du Groupe : aligner les pratiques processus outils et indicateurs de performance de la filiale roumaine avec les standards et référentiels du Groupe.
• Migration ERP : piloter et accompagner la transition vers le nouvel ERP en garantissant la continuité des opérations lappropriation par les équipes et loptimisation des processus.
• Transformation de lorganisation : analyser lorganisation de la filiale et faire évoluer les rôles les responsabilités et les modes de fonctionnement afin de gagner en efficacité en agilité et en responsabilisation.
• Sécurité & HSE : conduire une évaluation complète des pratiques et dispositifs de sécurité définir les plans dactions nécessaires et garantir leur déploiement conformément aux exigences du Groupe.
• Performance & amélioration continue : identifier prioriser et mettre en œuvre les leviers damélioration permettant de renforcer la performance opérationnelle et la compétitivité de la filiale.
• Conduite du changement : fédérer et accompagner les équipes roumaines dans la transformation faciliter ladoption de nouvelles pratiques et contribuer à ancrer durablement une culture de performance et damélioration continue.
• Accompagner lévolution des équipes en lien avec la transformation de la filiale et les besoins futurs de lorganisation.
• Identifier les besoins en compétences et en ressources en cohérence avec la nouvelle organisation cible.
• Piloter les recrutements nécessaires en coordination avec les équipes RH du Groupe afin de renforcer lorganisation et de disposer des compétences clés pour accompagner la transformation.
• Contribuer à lintégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs et des équipes en place.

Qualifications :

• Formation supérieure scientifique pharmaceutique ingénieur ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un CRO les essais cliniques la cosmétique ou le testing.
• Expérience réussie en transformation dorganisation et conduite du changement.
• Bonne maîtrise des enjeux qualité réglementaires et de sécurité liés aux activités cliniques.
• Expérience en optimisation des processus pilotage de la performance et ERP appréciée.
• Leadership pragmatisme orientation résultats et forte capacité à fédérer les équipes.
• Capacité à structurer les équipes et piloter les recrutements nécessaires.
• Anglais courant indispensable. Roumain apprécié.
• Mobilité en Roumanie indispensable.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi rejoindre la team SGS

SGS est un groupe international avec des possibilités dévolutions variées. Nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.

Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs dactivités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time