Senior Engineer e-Herkenning

Als Senior Engineer e-Herkenning sta je in de lead van de automatisering van onze beheer werkzaamheden maak je deel uit van een DevOps-team dat zich richt op het beheren en doorontwikkelen van een complexe en kritische IT-keten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en externe leveranciers en bent primair verantwoordelijk voor beheerwerkzaamheden.

Je bouwt en beheert het Windows- en Linux (Red Hat) serverpark en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur. Met jouw team zorg je ervoor dat veilig inloggen via eHerkenning mogelijk is voor honderden organisaties.

De rol is hands-on en breed van opzet waarbij een sterke DevOps-mentaliteit essentieel is. Je werkt hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort de andere dagen kies je zelf.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Automatiseren van bestaande beheerwerkzaamheden
• Beheren en ontwikkelen van het Linux- en Windows-server landschap
• Ondersteunen van webapplicaties en infrastructuur
• Direct samenwerken met de ontwikkelaars en leveranciers
• Meedraaien in stand-by diensten
• Continu optimaliseren van beheerprocessen en security

Qualifications :

Must-have kennis en ervaring met:

• Linux (Red Hat based)
• Windows (Active Directory)
• Ansible

Pre:

• Git(lab)
• Apache Tomcat en J2EE
• HAProxy
• SAML
• Red Hat Directory Service (LDAP)
• Monitoring- en infrastructuurbewaking (bijv. CheckMK Splunk)
• Databasetechnologieën zoals Microsoft SQL Server
• HTML JavaScript CSS PHP Java

Persoonlijke vaardigheden:

• Sterke affiniteit met security
• Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding
• Oog voor detail en het kunnen volgen van procedures
• Teamspeler met een positieve en daadkrachtige instelling
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Flexibel en bereid om mee te draaien in stand-by diensten

Voldoe je niet volledig aan alle eisen Dan wordt je alsnog van harte uitgenodigd om te solliciteren. Tijdens een gesprek verkennen we de mogelijkheden.

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal 4.634- en maximaal 6.780- afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld 

• Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen 

• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO 

• 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen 

• Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan 

• Een goede werk-privé balans 

• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 

• 50% korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen én streamen 

• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer 

• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst 

• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via   

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time