Projectmanager

De projectmanager is het centrale aanspreekpunt voor de klant gedurende de gehele projectlevenscyclus. Vanuit een regisserende en adviserende rol zorgt de projectmanager voor een voorspelbare kwalitatieve en klantgerichte projectuitvoering van offerte tot en met overdracht aan de beheerorganisatie.

De projectmanager vertaalt klantbehoeften naar een passende projectaanpak borgt heldere communicatie en stuurt actief op risicobeheersing en CAR-methodiek vormt de basis voor structuur en transparantie. Samenwerking met sales CSM en andere stakeholders is essentieel om projectdoelen te verbinden aan bredere account- en organisatiedoelen.

De rol omvat de volgende kerntaken:

Pre-sales & start

• Actieve bijdrage in de offerte- en pre-salesfase: beoordeling van haalbaarheid risicos planning en benodigde inzet.
• Afstemming met sales solution architecten en de klant over scope en projectaanpak.
• Zorgdragen voor een soepele overdracht naar de deliveryfase bij gunning.

Projectuitvoering

• Samenstellen en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Organiseren van een heldere project kick-off met klant en interne stakeholders.
• Opstellen borgen en bewaken van projectplanning budget en forecast.
• Tijdig signaleren bespreken en beheersen van risicos.

Communicatie & besturing

• Continue afstemming met klant en stakeholders over voortgang en verwachtingen.
• Transparante rapportage op inhoud planning en financiën.
• Adviserende rol richting de klant over vervolgstappen en toekomstige ontwikkelingen.

Afronding & overdracht

• Zorgdragen voor een succesvolle projectafronding en duidelijke overdracht naar de run-/beheerorganisatie.
• Borging van financiële afhandeling en evaluatie van het project.

Qualifications :

Opleiding & kennis

• Aantoonbare werkervaring als projectmanager bij voorkeur in een ICT- of telecomumgeving.
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner) of IPMA-D.
• Bekendheid met Agile/Scrum werkmethoden is een pre.
• Basiskennis van IT-terminologie (requirements testen architectuur).
• Beheersing van de CAR-methodiek of bereidheid deze snel eigen te maken.
• Kennis van risicomanagementprincipes (bijvoorbeeld Management of Risk).

Soft skills

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Leiderschapsvaardigheden: teamcoördinatie coaching en inzicht in groepsdynamiek.
• Analytisch vermogen onder meer voor financiële sturing en voortgangsrapportage.
• Besluitvaardigheid en sterk probleemoplossend vermogen.
• Stakeholdermanagement en politieke sensitiviteit.
• Coachende instelling richting collegas en teamleden.

Hard skills

• Projectplanning: opstellen en bewaken van een volledig projectplan.
• Budgetbewaking en forecastbeheer (MRR en eenmalige omzet).
• Risicobeoordeling en stakeholderanalyse.
• Contract- en leveranciersmanagement.
• Beheersing van relevante tooling: Microsoft Excel PowerPoint en dienstspecifieke systemen (ServiceNow ERA ZMP e.d.).
• Rapportagevaardigheden richting stuurgroep en opdrachtgever.

Aanvullende informatie :

Reageren tot: 25 juni 09:00
Startdatum: 13 juli 2026
Duur van de opdracht: Tot eind 2026
Uren per week: 32 - 40 (voorkeur voor 40)
Tarief: maximaal 9000 incl reiskosten excl. BTW
Kantoordagen: Een of twee dagen per week in Amersfoort

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Antoine van der Maas via 06 of .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time