Revenue Analyst

Dans le cadre dun remplacement de congé maternité le/la Revenue Analyst assiste le département Revenue Management dans loptimisation du chiffre daffaires de lhôtel. Il/elle contribue à lanalyse des performances au suivi du marché et à la mise en œuvre des stratégies tarifaires et de distribution.

• Extraire consolider et analyser quotidiennement les données de performance pour aider le Revenue Manager à ajuster les stratégies de prix. Assurer la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels.
• Effectuer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché afin didentifier les opportunités ou les risques de demande.
• Assister à la mise en place doffres tactiques.
• Mettre à jour et optimiser les systèmes de revenue management pour garantir lexactitude des tarifs et la parité sur tous les canaux de distribution.
• Suivre létat des inventaires de lhôtel.
• Assister aux cotations pour les demandes de groupes MICE et loisirs en appliquant les grilles tarifaires et les directives de la stratégie de lhôtel.
• Collaborer au quotidien avec les services Réservations Réception et Ventes pour assurer la bonne application des décisions tarifaires.
• Respecter les politiques et procédures du département
• Respecter toutes les politiques de sécurité
• Autres tâches telles quassignées

Qualifications :

• Bac 5 en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (commerce gestion de revenus économie)
• Première expérience dans un poste similaire appréciée avec une dimension analytique
• Compétences analytiques avancées avec la capacité dinterpréter des données financières et des rapports de performance
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes internes et les partenaires externes
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression tout en respectant les délais
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Attitude positive et excellentes compétences en communication
• Réussite des tests du groupe Accor obligatoire
• Maitrise de langlais

Informations supplémentaires :

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time