IT Talent Acquisition Bilingüe

CDMX
Esquema híbrido: 3 días en oficina 2 días Home Office

Liderar procesos completos de reclutamiento especializado en TI (end to end).

Trabajar de la mano con clientes y hiring managers para entender sus necesidades y definir la mejor estrategia de atracción de talento.

Administrar múltiples posiciones de tecnología de manera simultánea asegurando tiempos de respuesta y una excelente experiencia para clientes y candidatos.

Presentar candidatos de alto nivel dar seguimiento al proceso de selección y acompañar hasta el cierre de la contratación.

Participar en reuniones con clientes generar reportes de avance y convertirte en un socio estratégico para sus necesidades de talento.

Software Developers
QA & Automation
DevOps & Cloud
Data & Analytics
Infraestructura
Ciberseguridad
Arquitectura de Software
Project Management y otros perfiles especializados de TI.

2-3 años de experiencia en consultoría staffing o RPO.

Dominio de LinkedIn Recruiter ATS y estrategias de hunting.

Excelente comunicación y negociación.

Enfoque al cliente y orientación a resultados.

Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma organizada.

INDISPENSABLE Inglés avanzado (indispensable para interactuar con clientes internacionales).

Una persona con visión consultiva apasionada por el reclutamiento tecnológico y con habilidad para generar relaciones de confianza tanto con clientes como con candidatos.

Si disfrutas los retos los ambientes dinámicos y quieres formar parte de un equipo donde el talento hace la diferencia queremos conocerte!

Postúlate y forma parte de nuestro equipo.