Recruitment supervisor

RIBATIS , Op rateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche #Recruter un #TEAM #LEADER #FONCTIONNEL

- Missions :

tudier l opportunit et la faisabilit des projets et produits sur le plan fonctionnel ;

Prendre en charge le volet fonctionnel des avant-ventes (r ponses aux appels d offres et consultations) et participer la promotion des solutions dit es par l entreprise ;

D finir les architectures fonctionnelles des projets et produits d velopper et ce dans le respect de l esprit de plateformisation adopt par l entreprise ;

Mettre en uvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;

Animer les r unions fonctionnelles cl s aupr s des clients internes et externes ;

Superviser les activit s des quipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;

Assurer la validation fonctionnelle des items propos s au niveau des sprints produits et projets ;

Anticiper et g rer les risques fonctionnels li s au d veloppement des projets et produits ;

Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ;

Suivre r guli rement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur mont e en comp tences ;

Proposer r guli rement les am liorations de processus, outils et pratiques de nature augmenter la productivit des quipes fonctionnelles ;

laborer et remonter les indicateurs d avancement et de performance relatifs la production des quipes

Pour toute personne int ress e, pri re de nous adresser vos candidatures sur en pr cisant au niveau de lobjet de l mail loffre pour laquelle vous

#Hiring #Teamleaderconceptionproduits #Team_Leader_Conception_Produits #Teamleaderfonctionnel #Team_Leader_Fonctionnel #Fonctionnel #Metier

Profil

- Formation initiale : BAC+5 en IT ou en Management

NB : Les doubles formations sont tr s appr ci Id alement, une formation ding nieur en IT coupl e avec une formation en management de la relation client/des projets/des quipes

- Exp rience : Plus de 7 ann es d exp rience, dont au moins une probante dans un poste quivalent

- Savoir- tre : Une personne

A le sens du leadership ;

A le sens du relationnel ;

Organis

- Savoir-faire : Une personne qui sait

Ma triser les pratiques du marketing et du d veloppement produits IT ;

Donner du sens aux actions & Susciter l adh sion de son quip

D velopper la coh sion entre les membres de son quip